Detail Katalog
ID: 28541Cover Tidak Tersedia
Gambar cover belum diupload
Analisis Penggunaan SIASN Di Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Palangkaraya Menggunakan Pendekatan Hot Fit / Mita Ashary
Pengarang:
Mita Ashary
Mita Ashary
Penerbit:
Institut Pemerintahan Dalam Negeri,
Institut Pemerintahan Dalam Negeri,
Tempat Terbit:
Jatinangor :
Jatinangor :
Tahun Terbit:
2025
2025
Subjek
Administrasi Negara
Deskripsi Fisik:
11 : Ilus
11 : Ilus
Nomor Panggil:
353.598.344.1 MIT a
353.598.344.1 MIT a
Control Number:
INLIS000000001191797
INLIS000000001191797
BIB ID:
0010-0126000242
0010-0126000242
Catatan
Permasalahan/Latar Belakang (GAP): Rendahnya nilai IP (Indeks Profesionalitas) ASN DI Kota
Palangkaraya per tanggal 28 Februari 2024 yang menempati peringkat ke-17 dengan kategori sangat rendah. Kondisi ini mendorong peneliti untuk menelaah lebih jauh terkait pemanfaatan SIASN, hambatan-hambatan yang dihadapi, serta merumuskan solusi yang diharapkan dapat memberikan kontribusi positif bagi peningkatan kinerja BKPSDM Kota Palangka Raya. Berdasarkan hasil observasi peneliti, penelitian penerapan SIASN di instansi belum banyak dibahas dalam penelitian-penelitian sebelumnya, sehingga menjadi unsur kebaruan dalam studi ini. Tujuan: Penelitian ini bertujuan untuk mengalisis secaraimplementasi Sistem Informasi Aparatur Sipil Negara (SIASN) pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Palangka Raya. Metode : Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan bantuan aplikasi NVivo 12 Plus dalam pengolahan dan analisis data. Hasil/ Temuan : Hasil penelitian ini yaitu implementasi SIASN di BKPSDM Kota Palangka Raya telah berlangsung dengan baik berdasarkan kerangka HOT Fit, yang mencakup aspek manusia, organisasi, teknologi, dan manfaat. Meskipun demikian, masih terdapat beberapa aspek yang perlu ditingkatkan, seperti intensitas penggunaan sistem, tingkat kepuasan pengguna, serta kualitas layanan yang diberikan. Tantangan utama yang dihadapi meliputi perbedaan usia yang berpengaruh terhadap kemampuan dalam mengoperasikan teknologi, serta keterlambatan pemrosesan data ketika sistem digunakan dalam kuantitas besar, terutama menjelang akhir tahun. Di sisi lain, faktor seperti kualitas sistem, kualitas informasi, struktur dan lingkungan organisasi, serta manfaat yang dihasilkan telah berfungsi dengan baik dan perlu terus dijaga serta ditingkatkan. Kesimpulan : Dukungan dari berbagai pihak diperlukan dalam memaksimalkan penggunaan SIASN di BKPSDM Kota palangkaraya diantaranya, pengevaluasian berkala dari pimpinan , pelatihan dalam menunjang kemampuan pegawaian dalam penggunaan sistem. Serta manajemen dalam pekerjaan agar tidak menumpuk di saat tertentu.
Kata kunci : Analisis,SIASN, HOT Fit
Palangkaraya per tanggal 28 Februari 2024 yang menempati peringkat ke-17 dengan kategori sangat rendah. Kondisi ini mendorong peneliti untuk menelaah lebih jauh terkait pemanfaatan SIASN, hambatan-hambatan yang dihadapi, serta merumuskan solusi yang diharapkan dapat memberikan kontribusi positif bagi peningkatan kinerja BKPSDM Kota Palangka Raya. Berdasarkan hasil observasi peneliti, penelitian penerapan SIASN di instansi belum banyak dibahas dalam penelitian-penelitian sebelumnya, sehingga menjadi unsur kebaruan dalam studi ini. Tujuan: Penelitian ini bertujuan untuk mengalisis secaraimplementasi Sistem Informasi Aparatur Sipil Negara (SIASN) pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Palangka Raya. Metode : Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan bantuan aplikasi NVivo 12 Plus dalam pengolahan dan analisis data. Hasil/ Temuan : Hasil penelitian ini yaitu implementasi SIASN di BKPSDM Kota Palangka Raya telah berlangsung dengan baik berdasarkan kerangka HOT Fit, yang mencakup aspek manusia, organisasi, teknologi, dan manfaat. Meskipun demikian, masih terdapat beberapa aspek yang perlu ditingkatkan, seperti intensitas penggunaan sistem, tingkat kepuasan pengguna, serta kualitas layanan yang diberikan. Tantangan utama yang dihadapi meliputi perbedaan usia yang berpengaruh terhadap kemampuan dalam mengoperasikan teknologi, serta keterlambatan pemrosesan data ketika sistem digunakan dalam kuantitas besar, terutama menjelang akhir tahun. Di sisi lain, faktor seperti kualitas sistem, kualitas informasi, struktur dan lingkungan organisasi, serta manfaat yang dihasilkan telah berfungsi dengan baik dan perlu terus dijaga serta ditingkatkan. Kesimpulan : Dukungan dari berbagai pihak diperlukan dalam memaksimalkan penggunaan SIASN di BKPSDM Kota palangkaraya diantaranya, pengevaluasian berkala dari pimpinan , pelatihan dalam menunjang kemampuan pegawaian dalam penggunaan sistem. Serta manajemen dalam pekerjaan agar tidak menumpuk di saat tertentu.
Kata kunci : Analisis,SIASN, HOT Fit
Status
Tersedia di OPAC
Bibliografi Nasional Indonesia
Karya Tulis Ilmiah Nasional
Informasi Eksemplar & Metadata
| Nomor Barcode | Nomor Panggil | Akses | Lokasi | Ketersediaan |
|---|---|---|---|---|
00016/IPDN/2026 |
|
Baca di tempat | Ruang Koleksi Umum Perpustakaan IPDN Jatinangor | Tersedia |
Format MARC21 - Total 12 field
| Tag | Ind1 | Ind2 | Nilai | Urutan |
|---|---|---|---|---|
| 001 | _ |
_ |
INLIS000000001191797 | 1 |
| 005 | _ |
_ |
20260113105016 | 2 |
| 035 | # |
# |
$a 0010-0126000242 | 3 |
| 245 | 1 |
# |
$a Analisis Penggunaan SIASN Di Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Palangkaraya Menggunakan Pendekatan Hot Fit /$c Mita Ashary | 4 |
| 100 | _ |
# |
$a Mita Ashary | 5 |
| 300 | # |
# |
$a 11 : $b Ilus | 6 |
| 260 | # |
# |
$a Jatinangor :$b Institut Pemerintahan Dalam Negeri,$c 2025 | 7 |
| 082 | # |
# |
$a 353.598.344.1 | 8 |
| 084 | # |
# |
$a 353.598.344.1 MIT a | 9 |
| 650 | # |
4 |
$a Administrasi Negara | 10 |
| 520 | # |
# |
$a Permasalahan/Latar Belakang (GAP): Rendahnya nilai IP (Indeks Profesionalitas) ASN DI Kota Palangkaraya per tanggal 28 Februari 2024 yang menempati peringkat ke-17 dengan kategori sangat rendah. Kondisi ini mendorong peneliti untuk menelaah lebih jauh terkait pemanfaatan SIASN, hambatan-hambatan yang dihadapi, serta merumuskan solusi yang diharapkan dapat memberikan kontribusi positif bagi peningkatan kinerja BKPSDM Kota Palangka Raya. Berdasarkan hasil observasi peneliti, penelitian penerapan SIASN di instansi belum banyak dibahas dalam penelitian-penelitian sebelumnya, sehingga menjadi unsur kebaruan dalam studi ini. Tujuan: Penelitian ini bertujuan untuk mengalisis secaraimplementasi Sistem Informasi Aparatur Sipil Negara (SIASN) pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Palangka Raya. Metode : Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan bantuan aplikasi NVivo 12 Plus dalam pengolahan dan analisis data. Hasil/ Temuan : Hasil penelitian ini yaitu implementasi SIASN di BKPSDM Kota Palangka Raya telah berlangsung dengan baik berdasarkan kerangka HOT Fit, yang mencakup aspek manusia, organisasi, teknologi, dan manfaat. Meskipun demikian, masih terdapat beberapa aspek yang perlu ditingkatkan, seperti intensitas penggunaan sistem, tingkat kepuasan pengguna, serta kualitas layanan yang diberikan. Tantangan utama yang dihadapi meliputi perbedaan usia yang berpengaruh terhadap kemampuan dalam mengoperasikan teknologi, serta keterlambatan pemrosesan data ketika sistem digunakan dalam kuantitas besar, terutama menjelang akhir tahun. Di sisi lain, faktor seperti kualitas sistem, kualitas informasi, struktur dan lingkungan organisasi, serta manfaat yang dihasilkan telah berfungsi dengan baik dan perlu terus dijaga serta ditingkatkan. Kesimpulan : Dukungan dari berbagai pihak diperlukan dalam memaksimalkan penggunaan SIASN di BKPSDM Kota palangkaraya diantaranya, pengevaluasian berkala dari pimpinan , pelatihan dalam menunjang kemampuan pegawaian dalam penggunaan sistem. Serta manajemen dalam pekerjaan agar tidak menumpuk di saat tertentu. Kata kunci : Analisis,SIASN, HOT Fit | 11 |
| 856 | # |
# |
$a - | 12 |
Penjelasan Field MARC21:
- 001: Control Number
- 005: Date and Time of Latest Transaction
- 020: ISBN
- 100: Main Entry - Personal Name
- 245: Title Statement
- 250: Edition Statement
- 260: Publication Information
- 300: Physical Description
- 650: Subject
- 700: Added Entry - Personal Name
Aksi Cepat
Informasi Katalog
Ditambahkan: 13 Jan 2026