Detail Katalog

ID: 28667

Cover Tidak Tersedia

Gambar cover belum diupload

Penilaian Kinerja Aparatur Sipil Negara Melalui Aplikasi Manajemen Bandung Kinerja (Mang Bagja) di Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Bandung / Khansa Aulia Hendra

Pengarang:
Khansa Aulia Hendra ; Sri Hartati

Penerbit:
Institut Pemerintahan Dalam Negeri,

Tempat Terbit:
Jatinangor :

Tahun Terbit:
2025

Subjek

Penilaian kinerja

Deskripsi Fisik:
10 : Ilus

Nomor Panggil:
352.635 982 432 KHA p

Control Number:
INLIS000000001191922

BIB ID:
0010-0126000367

Catatan

Permasalahan/Latar Belakang (GAP): Pelaksanaan proses digitalisasi penilaian kinerja melalui Mang Bagja belum sejalan dengan pemahaman sebagian ASN di Kota Bandung. Tujuan: Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penilaian kinerja ASN melalui aplikasi Mang Bagja. Metode: Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan sumber data primer dan sekunder. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi. Hasil/Temuan: Hasil penelitian menunjukkan bahwa penilaian kinerja melalui Aplikasi Mang Bagja sudah berjalan baik serta berhasil meningkatkan akurasi dan objektivitas dalam penilaian kinerja ASN dibandingkan dengan sistem manual sebelumnya, meskipun dalam pelaksanaanya terdapat beberapa hambatan seperti jaringan dan koneksi, transparansi dan validasi data, kurangnya pemahaman dan literasi digital serta adaptasi terhadap perubahan regulasi. Adapun upaya yang dilakukan untuk mengatasi hambatan yaitu dengan memeriksa koneksi internet, keterbukaan informasi dan pengawasan eksternal yang lebih ketat, pelatihan intensif terkait penggunaan aplikasi Mang Bagja serta sosialisasi. Kesimpulan: Penilaian kinerja melalui Aplikasi Mang Bagja di BKPSDM Kota Bandung sudah berjalan baik serta berhasil meningkatkan akurasi dan objektivitas dalam penilaian kinerja ASN.
Kata Kunci: Penilaian Kinerja, Aparatur Sipil Negara, Aplikasi Mang Bagja

Status

Tersedia di OPAC Bibliografi Nasional Indonesia Karya Tulis Ilmiah Nasional

Informasi Eksemplar & Metadata

Nomor Barcode	Nomor Panggil	Akses	Lokasi	Ketersediaan
`06630/IPDN/2025`		Baca di tempat	Ruang Grey Literature IPDN Jatinangor	Tersedia

Format MARC21 - Total 13 field

Tag	Ind1	Ind2	Nilai	Urutan
001	`_`	`_`	INLIS000000001191922	1
005	`_`	`_`	20260116124920	2
035	`#`	`#`	$a 0010-0126000367	3
245	`1`	`#`	$a Penilaian Kinerja Aparatur Sipil Negara Melalui Aplikasi Manajemen Bandung Kinerja (Mang Bagja) di Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Bandung /$c Khansa Aulia Hendra	4
100	`_`	`#`	$a Khansa Aulia Hendra	5
300	`#`	`#`	$a 10 : $b Ilus	6
856	`#`	`#`	$a http://eprints.ipdn.ac.id/id/eprint/21856	7
700	`_`	`#`	$a Sri Hartati	8
260	`#`	`#`	$a Jatinangor :$b Institut Pemerintahan Dalam Negeri,$c 2025	9
082	`#`	`#`	$a 352.635 982 432	10
084	`#`	`#`	$a 352.635 982 432 KHA p	11
650	`#`	`4`	$a Penilaian kinerja	12
520	`#`	`#`	$a Permasalahan/Latar Belakang (GAP): Pelaksanaan proses digitalisasi penilaian kinerja melalui Mang Bagja belum sejalan dengan pemahaman sebagian ASN di Kota Bandung. Tujuan: Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penilaian kinerja ASN melalui aplikasi Mang Bagja. Metode: Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan sumber data primer dan sekunder. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi. Hasil/Temuan: Hasil penelitian menunjukkan bahwa penilaian kinerja melalui Aplikasi Mang Bagja sudah berjalan baik serta berhasil meningkatkan akurasi dan objektivitas dalam penilaian kinerja ASN dibandingkan dengan sistem manual sebelumnya, meskipun dalam pelaksanaanya terdapat beberapa hambatan seperti jaringan dan koneksi, transparansi dan validasi data, kurangnya pemahaman dan literasi digital serta adaptasi terhadap perubahan regulasi. Adapun upaya yang dilakukan untuk mengatasi hambatan yaitu dengan memeriksa koneksi internet, keterbukaan informasi dan pengawasan eksternal yang lebih ketat, pelatihan intensif terkait penggunaan aplikasi Mang Bagja serta sosialisasi. Kesimpulan: Penilaian kinerja melalui Aplikasi Mang Bagja di BKPSDM Kota Bandung sudah berjalan baik serta berhasil meningkatkan akurasi dan objektivitas dalam penilaian kinerja ASN. Kata Kunci: Penilaian Kinerja, Aparatur Sipil Negara, Aplikasi Mang Bagja	13

Penjelasan Field MARC21:

001: Control Number
005: Date and Time of Latest Transaction
020: ISBN
100: Main Entry - Personal Name
245: Title Statement

250: Edition Statement
260: Publication Information
300: Physical Description
650: Subject
700: Added Entry - Personal Name

Aksi Cepat

Cari Lagi Browse Katalog

Informasi Katalog

Ditambahkan: 16 Jan 2026

Pencarian Terkait

Karya Khansa Aulia Hendra ; Sri Hartati Dari Institut Pemerintahan Dalam Negeri, Subjek: Penilaian kinerja... Tahun 2025