Detail Katalog

ID: 28903

Cover Tidak Tersedia

Gambar cover belum diupload

PENGEMBANGAN KOMPETENSI DIGITAL PEGAWAI NEGERI SIPIL DI BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PROVINSI ACEH / Muzakki Amir

Pengarang:
Muzakki Amir ; Simbolon, Robert

Penerbit:
Institut Pemerintahan Dalam Negeri (IPDN),

Tempat Terbit:
Jatinangor :

Tahun Terbit:
2025

Subjek

Manajemen Kepegawaian

Deskripsi Fisik:
12 : ilus

Nomor Panggil:
658.359 811 MUZ p

Control Number:
INLIS000000001192154

BIB ID:
0010-0126000599

Catatan

Permasalahan/Latar Belakang: Transformasi digital di sektor pemerintahan menuntut Pegawai Negeri Sipil (PNS) memiliki kompetensi digital yang mumpuni. Namun demikian, penguasaan teknologi digital di lingkungan Badan Pengembangan SumberDaya Manusia (BPSDM) Provinsi Aceh masih tergolong rendah. Dalam 2 tahun terkahir hanya 32 dari 89 pegawai yang mengikuti pelatihan digital, ditambah keterbatasan akses pelatihan, rendahnya literasi digital, serta belum optimalnya infrastruktur penunjang. Tujuan: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat kompetensi digital PNS di BPSDM Aceh, mengidentifikasi berbagai hambatan yang dihadapi, serta mengevaluasi strategi pengembangan yang telah dilaksanakan. Metode: Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan teknik pengumpulan data berupa wawancara mendalam, observasi, dan dokumentasi. Analisis data dilakukan melalui model Miles dan Huberman yang mencakup reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil: Banyak pegawai masih mengalami kesulitan dalam mengintegrasikan teknologi digital ke dalam tugas-tugas administrasi dan pelayanan. Hambatan utama meliputi rendahnya kesinambungan pelatihan, keterbatasan sarana prasarana teknologi, serta minimnya inisiatif dan motivasi individu. Kesimpulan: BPSDM Provinsi Aceh perlu merancang program pelatihan yang terstruktur, inklusif, dan berkelanjutan, meningkatkan fasilitas teknologi informasi, serta memastikan integrasi penggunaan digital dalam sistem kerja secara menyeluruh. Kata Kunci: Kompetensi Digital; ASN; Pengembangan SDM

Status

Tersedia di OPAC Bibliografi Nasional Indonesia Karya Tulis Ilmiah Nasional

Informasi Eksemplar & Metadata

Nomor Barcode	Nomor Panggil	Akses	Lokasi	Ketersediaan
`00147/IPDN/2026`		Baca di tempat	Ruang Grey Literature IPDN Jatinangor	Tersedia

Format MARC21 - Total 13 field

Tag	Ind1	Ind2	Nilai	Urutan
001	`_`	`_`	INLIS000000001192154	1
005	`_`	`_`	20260121070435	2
035	`#`	`#`	$a 0010-0126000599	3
245	`1`	`#`	$a PENGEMBANGAN KOMPETENSI DIGITAL PEGAWAI NEGERI SIPIL DI BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PROVINSI ACEH /$c Muzakki Amir	4
100	`_`	`#`	$a Muzakki Amir	5
300	`#`	`#`	$a 12 : $b ilus	6
856	`#`	`#`	$a http://eprints.ipdn.ac.id/id/eprint/22636	7
700	`_`	`#`	$a Simbolon, Robert	8
260	`#`	`#`	$a Jatinangor :$b Institut Pemerintahan Dalam Negeri (IPDN),$c 2025	9
082	`#`	`#`	$a 658.359 811	10
084	`#`	`#`	$a 658.359 811 MUZ p	11
650	`#`	`4`	$a Manajemen Kepegawaian	12
520	`#`	`#`	$a Permasalahan/Latar Belakang: Transformasi digital di sektor pemerintahan menuntut Pegawai Negeri Sipil (PNS) memiliki kompetensi digital yang mumpuni. Namun demikian, penguasaan teknologi digital di lingkungan Badan Pengembangan SumberDaya Manusia (BPSDM) Provinsi Aceh masih tergolong rendah. Dalam 2 tahun terkahir hanya 32 dari 89 pegawai yang mengikuti pelatihan digital, ditambah keterbatasan akses pelatihan, rendahnya literasi digital, serta belum optimalnya infrastruktur penunjang. Tujuan: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat kompetensi digital PNS di BPSDM Aceh, mengidentifikasi berbagai hambatan yang dihadapi, serta mengevaluasi strategi pengembangan yang telah dilaksanakan. Metode: Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan teknik pengumpulan data berupa wawancara mendalam, observasi, dan dokumentasi. Analisis data dilakukan melalui model Miles dan Huberman yang mencakup reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil: Banyak pegawai masih mengalami kesulitan dalam mengintegrasikan teknologi digital ke dalam tugas-tugas administrasi dan pelayanan. Hambatan utama meliputi rendahnya kesinambungan pelatihan, keterbatasan sarana prasarana teknologi, serta minimnya inisiatif dan motivasi individu. Kesimpulan: BPSDM Provinsi Aceh perlu merancang program pelatihan yang terstruktur, inklusif, dan berkelanjutan, meningkatkan fasilitas teknologi informasi, serta memastikan integrasi penggunaan digital dalam sistem kerja secara menyeluruh. Kata Kunci: Kompetensi Digital; ASN; Pengembangan SDM	13

Penjelasan Field MARC21:

001: Control Number
005: Date and Time of Latest Transaction
020: ISBN
100: Main Entry - Personal Name
245: Title Statement

250: Edition Statement
260: Publication Information
300: Physical Description
650: Subject
700: Added Entry - Personal Name

Aksi Cepat

Cari Lagi Browse Katalog

Informasi Katalog

Ditambahkan: 21 Jan 2026

Pencarian Terkait

Karya Muzakki Amir ; Simbolon Dari Institut Pemerintahan Dalam Negeri (IPDN), Subjek: Manajemen Kepegawaia... Tahun 2025