Detail Katalog

ID: 29274

Cover Tidak Tersedia

Gambar cover belum diupload

PENGEMBANGAN KOMPETENSI SMART ASN MELALUI PROGRAM DOU ASN (DARI, OLEH, DAN UNTUK ASN) DI PEMERINTAH KOTA PROBOLINGGO JAWA TIMUR / Febryan Cahyo Prayogo

Pengarang:
Febryan Cahyo Prayogo ; M. Nawawi

Penerbit:
Institut Pemerintahan Dalam Negeri,

Tempat Terbit:
Jatinangor :

Tahun Terbit:
2025

Subjek

Pengembangan Kepegawaian

Deskripsi Fisik:
17 : Ilus

Nomor Panggil:
658.312 409 598 287 4 FEB p

Control Number:
INLIS000000001192505

BIB ID:
0010-0126000950

Catatan

Permasalahan/Latar Belakang (GAP): Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan
Reformasi Birokrasi (Kemenpan-RB) mendorong ASN untuk menjadi SMART ASN dalam
menghadapi tantangan globalisasi. Menindaklanjuti kebijakan tersebut, Pemerintah Kota Probolinggo
melalui Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) melaksanakan
Rencana Kerja Reformasi Birokrasi Tahun 2021 dengan fokus pada pengembangan kompetensi ASN.
Salah satu inisiatifnya adalah program DOU ASN (Dari, Oleh, dan Untuk Aparatur Sipil Negara) yang
berupa pelatihan untuk meningkatkan kemampuan ASN. Tujuan: Penelitian ini dilaksanakan dengan
tujuan untuk mendeskripsikan pelaksanaan, faktor penghambat, dan upaya mengatasi hambatan dalam
Pengembangan Kompetensi SMART ASN Melalui Program DOU ASN di Pemerintah Kota
Probolinggo. Metode: Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif dengan pendekatan
kualitatif terhadap kompetensi menurut teori Wibowo. Teknik pengumpulan data menggunakan
metode observasi, wawancara, dokumentasi, dan triangulasi. Hasil/Temuan: Hasil penelitian yang
telah dilakukan menunjukkan bahwa pengembangan kompetensi SMART ASN melalui program
DOU ASN di pemerintah Kota Probolinggo sudah baik, dilihat dari tiga dimensi kompetensi menurut
Wibowo, yakni pengetahuan, keterampilan, dan juga sikap menunjukkan hasil yang sudah baik.
Kesimpulan: pengembangan kompetensi SMART ASN melalui program DOU ASN di pemerintah
Kota Probolinggo sudah baik. Akan tetapi, masih ada kekurangan pada kapasitas peserta yang
berbeda, penyediaan sarana prasarana serta dukungan pendanaan. Beberapa upaya yang telah
dilakukan BKPSDM Kota Probolinggo untuk mengatasi hambatan tersebut antara lain dengan
memberikan pelatihan ulang kepada peserta, bekerja sama dengan berbagai instansi, pihak swasta,
dan organisasi profesi dalam penyediaan narasumber dan sarana prasarana pendukung pelaksanaan
program DOU ASN.
Kata kunci: pengembangan, kompetensi, SMART ASN

Status

Tersedia di OPAC Bibliografi Nasional Indonesia Karya Tulis Ilmiah Nasional

Informasi Eksemplar & Metadata

Nomor Barcode	Nomor Panggil	Akses	Lokasi	Ketersediaan
`06943/IPDN/2025`		Baca di tempat	Ruang Grey Literature IPDN Jatinangor	Tersedia

Format MARC21 - Total 13 field

Tag	Ind1	Ind2	Nilai	Urutan
001	`_`	`_`	INLIS000000001192505	1
005	`_`	`_`	20260127092601	2
035	`#`	`#`	$a 0010-0126000950	3
245	`1`	`#`	$a PENGEMBANGAN KOMPETENSI SMART ASN MELALUI PROGRAM DOU ASN (DARI, OLEH, DAN UNTUK ASN) DI PEMERINTAH KOTA PROBOLINGGO JAWA TIMUR /$c Febryan Cahyo Prayogo	4
100	`_`	`#`	$a Febryan Cahyo Prayogo	5
300	`#`	`#`	$a 17 : $b Ilus	6
856	`#`	`#`	$a http://eprints.ipdn.ac.id/id/eprint/20466	7
700	`_`	`#`	$a M. Nawawi	8
260	`#`	`#`	$a Jatinangor :$b Institut Pemerintahan Dalam Negeri,$c 2025	9
082	`#`	`#`	$a 658.312 409 598 287 4	10
084	`#`	`#`	$a 658.312 409 598 287 4 FEB p	11
650	`#`	`4`	$a Pengembangan Kepegawaian	12
520	`#`	`#`	$a Permasalahan/Latar Belakang (GAP): Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Kemenpan-RB) mendorong ASN untuk menjadi SMART ASN dalam menghadapi tantangan globalisasi. Menindaklanjuti kebijakan tersebut, Pemerintah Kota Probolinggo melalui Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) melaksanakan Rencana Kerja Reformasi Birokrasi Tahun 2021 dengan fokus pada pengembangan kompetensi ASN. Salah satu inisiatifnya adalah program DOU ASN (Dari, Oleh, dan Untuk Aparatur Sipil Negara) yang berupa pelatihan untuk meningkatkan kemampuan ASN. Tujuan: Penelitian ini dilaksanakan dengan tujuan untuk mendeskripsikan pelaksanaan, faktor penghambat, dan upaya mengatasi hambatan dalam Pengembangan Kompetensi SMART ASN Melalui Program DOU ASN di Pemerintah Kota Probolinggo. Metode: Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif terhadap kompetensi menurut teori Wibowo. Teknik pengumpulan data menggunakan metode observasi, wawancara, dokumentasi, dan triangulasi. Hasil/Temuan: Hasil penelitian yang telah dilakukan menunjukkan bahwa pengembangan kompetensi SMART ASN melalui program DOU ASN di pemerintah Kota Probolinggo sudah baik, dilihat dari tiga dimensi kompetensi menurut Wibowo, yakni pengetahuan, keterampilan, dan juga sikap menunjukkan hasil yang sudah baik. Kesimpulan: pengembangan kompetensi SMART ASN melalui program DOU ASN di pemerintah Kota Probolinggo sudah baik. Akan tetapi, masih ada kekurangan pada kapasitas peserta yang berbeda, penyediaan sarana prasarana serta dukungan pendanaan. Beberapa upaya yang telah dilakukan BKPSDM Kota Probolinggo untuk mengatasi hambatan tersebut antara lain dengan memberikan pelatihan ulang kepada peserta, bekerja sama dengan berbagai instansi, pihak swasta, dan organisasi profesi dalam penyediaan narasumber dan sarana prasarana pendukung pelaksanaan program DOU ASN. Kata kunci: pengembangan, kompetensi, SMART ASN	13

Penjelasan Field MARC21:

001: Control Number
005: Date and Time of Latest Transaction
020: ISBN
100: Main Entry - Personal Name
245: Title Statement

250: Edition Statement
260: Publication Information
300: Physical Description
650: Subject
700: Added Entry - Personal Name

Aksi Cepat

Cari Lagi Browse Katalog

Informasi Katalog

Ditambahkan: 27 Jan 2026

Pencarian Terkait

Karya Febryan Cahyo Prayogo ; M. Nawawi Dari Institut Pemerintahan Dalam Negeri, Subjek: Pengembangan Kepegaw... Tahun 2025