Detail Katalog
ID: 29390Cover Tidak Tersedia
Gambar cover belum diupload
EFEKTIVITAS PELAYANAN TENAGA KERJA MELALUI SISTEM INFORMASI TERPADU KETENAGAKERJAAN PADA DINAS KETENAGAKERJAAN KOTA MEDAN / HUTASUHUT, ZAKI FAUZAN
Pengarang:
HUTASUHUT, ZAKI FAUZAN ; Sururama, Rahmawati
HUTASUHUT, ZAKI FAUZAN ; Sururama, Rahmawati
Penerbit:
Institut Pemerintahan Dalam Negeri,
Institut Pemerintahan Dalam Negeri,
Tempat Terbit:
Jatinangor :
Jatinangor :
Tahun Terbit:
2025
2025
Subjek
Dinas Ketenagakerjaan
Deskripsi Fisik:
16
16
Nomor Panggil:
331.159 812 11 HUT e
331.159 812 11 HUT e
Control Number:
INLIS000000001192621
INLIS000000001192621
BIB ID:
0010-0126001066
0010-0126001066
Catatan
Permasalahan (GAP) Permasalahan/Latar Belakang (GAP): Pengangguran adalah
masalah kritis di Indonesia, dan Kota Medan memiliki tingkat pengangguran tertinggi di
Sumatera Utara. Meskipun ada upaya untuk mengurangi pengangguran, masih ada
ketidakseimbangan antara pencari kerja dan lowongan pekerjaan yang tersedia. Dinas
Ketenagakerjaan Kota Medan memanfaatkan platform Sistem Informasi Terpadu
Ketenagakerjaan (SIDUTA) untuk meningkatkan pelayanan tenaga kerja, namun efektivitas
sistem ini masih kurang dimanfaatkan karena adanya masalah seperti keterbatasan
infrastruktur dan kurangnya sosialisasi kepada publik. Kesenjangan ini menunjukkan perlunya
peningkatan efektivitas dan aksesibilitas platform tersebut. Tujuan: Penelitian ini bertujuan
untuk mengevaluasi efektivitas pelayanan tenaga kerja melalui SIDUTA pada Dinas
Ketenagakerjaan Kota Medan Metode: Pendekatan kualitatif deskriptif digunakan untuk
menganalisis efektivitas SIDUTA. Pengumpulan data dilakukan melalui wawancara,
observasi, dan dokumentasi yang melibatkan staf dari Dinas Ketenagakerjaan dan pencari kerja
di Kota Medan. Analisis dilakukan dengan menggunakan teori efektivitas menurut Duncan,
yang mencakup pencapaian tujuan, integrasi, dan adaptasi. Hasil/Temuan: Penelitian
menemukan bahwa penerapan SIDUTA belum efektif dalam meningkatkan pelayanan tenaga
kerja karena keterbatasan sumber daya manusia, infrastruktur yang belum memadai, dan
kurangnya kesadaran publik tentang platform tersebut. Meskipun ada upaya seperti kampanye
media sosial dan panduan pengguna, platform ini belum mencapai potensinya. Faktor
pendukung termasuk komitmen otoritas lokal dan niat pemerintah untuk meningkatkan
layanan ketenagakerjaan. Faktor penghambat mencakup keterbatasan literasi digital di
kalangan publik dan kurangnya sosialisasi yang menyeluruh. Kesimpulan: Peningkatan
efektivitas SIDUTA memerlukan sosialisasi yang lebih baik tentang platform ini, peningkatan
infrastruktur, dan keterlibatan publik yang lebih besar dalam prosesnya. Selain itu, integrasi
program literasi digital dan penyelesaian masalah infrastruktur sangat penting untuk
meningkatkan dampak platform ini terhadap pelayanan tenaga kerja.
Kata kunci: Literasi Digital; Pelayanan Tenaga Kerja; Pengangguran; SIDUTA
masalah kritis di Indonesia, dan Kota Medan memiliki tingkat pengangguran tertinggi di
Sumatera Utara. Meskipun ada upaya untuk mengurangi pengangguran, masih ada
ketidakseimbangan antara pencari kerja dan lowongan pekerjaan yang tersedia. Dinas
Ketenagakerjaan Kota Medan memanfaatkan platform Sistem Informasi Terpadu
Ketenagakerjaan (SIDUTA) untuk meningkatkan pelayanan tenaga kerja, namun efektivitas
sistem ini masih kurang dimanfaatkan karena adanya masalah seperti keterbatasan
infrastruktur dan kurangnya sosialisasi kepada publik. Kesenjangan ini menunjukkan perlunya
peningkatan efektivitas dan aksesibilitas platform tersebut. Tujuan: Penelitian ini bertujuan
untuk mengevaluasi efektivitas pelayanan tenaga kerja melalui SIDUTA pada Dinas
Ketenagakerjaan Kota Medan Metode: Pendekatan kualitatif deskriptif digunakan untuk
menganalisis efektivitas SIDUTA. Pengumpulan data dilakukan melalui wawancara,
observasi, dan dokumentasi yang melibatkan staf dari Dinas Ketenagakerjaan dan pencari kerja
di Kota Medan. Analisis dilakukan dengan menggunakan teori efektivitas menurut Duncan,
yang mencakup pencapaian tujuan, integrasi, dan adaptasi. Hasil/Temuan: Penelitian
menemukan bahwa penerapan SIDUTA belum efektif dalam meningkatkan pelayanan tenaga
kerja karena keterbatasan sumber daya manusia, infrastruktur yang belum memadai, dan
kurangnya kesadaran publik tentang platform tersebut. Meskipun ada upaya seperti kampanye
media sosial dan panduan pengguna, platform ini belum mencapai potensinya. Faktor
pendukung termasuk komitmen otoritas lokal dan niat pemerintah untuk meningkatkan
layanan ketenagakerjaan. Faktor penghambat mencakup keterbatasan literasi digital di
kalangan publik dan kurangnya sosialisasi yang menyeluruh. Kesimpulan: Peningkatan
efektivitas SIDUTA memerlukan sosialisasi yang lebih baik tentang platform ini, peningkatan
infrastruktur, dan keterlibatan publik yang lebih besar dalam prosesnya. Selain itu, integrasi
program literasi digital dan penyelesaian masalah infrastruktur sangat penting untuk
meningkatkan dampak platform ini terhadap pelayanan tenaga kerja.
Kata kunci: Literasi Digital; Pelayanan Tenaga Kerja; Pengangguran; SIDUTA
Status
Tersedia di OPAC
Bibliografi Nasional Indonesia
Karya Tulis Ilmiah Nasional
Informasi Eksemplar & Metadata
| Nomor Barcode | Nomor Panggil | Akses | Lokasi | Ketersediaan |
|---|---|---|---|---|
07023/IPDN/2025 |
|
Baca di tempat | Ruang Grey Literature IPDN Jatinangor | Tersedia |
Format MARC21 - Total 13 field
| Tag | Ind1 | Ind2 | Nilai | Urutan |
|---|---|---|---|---|
| 001 | _ |
_ |
INLIS000000001192621 | 1 |
| 005 | _ |
_ |
20260128090048 | 2 |
| 035 | # |
# |
$a 0010-0126001066 | 3 |
| 245 | 1 |
# |
$a EFEKTIVITAS PELAYANAN TENAGA KERJA MELALUI SISTEM INFORMASI TERPADU KETENAGAKERJAAN PADA DINAS KETENAGAKERJAAN KOTA MEDAN /$c HUTASUHUT, ZAKI FAUZAN | 4 |
| 100 | _ |
# |
$a HUTASUHUT, ZAKI FAUZAN | 5 |
| 300 | # |
# |
$a 16 | 6 |
| 856 | # |
# |
$a http://eprints.ipdn.ac.id/id/eprint/21662 | 7 |
| 700 | _ |
# |
$a Sururama, Rahmawati | 8 |
| 260 | # |
# |
$a Jatinangor :$b Institut Pemerintahan Dalam Negeri,$c 2025 | 9 |
| 082 | # |
# |
$a 331.159 812 11 | 10 |
| 084 | # |
# |
$a 331.159 812 11 HUT e | 11 |
| 650 | # |
4 |
$a Dinas Ketenagakerjaan | 12 |
| 520 | # |
# |
$a Permasalahan (GAP) Permasalahan/Latar Belakang (GAP): Pengangguran adalah masalah kritis di Indonesia, dan Kota Medan memiliki tingkat pengangguran tertinggi di Sumatera Utara. Meskipun ada upaya untuk mengurangi pengangguran, masih ada ketidakseimbangan antara pencari kerja dan lowongan pekerjaan yang tersedia. Dinas Ketenagakerjaan Kota Medan memanfaatkan platform Sistem Informasi Terpadu Ketenagakerjaan (SIDUTA) untuk meningkatkan pelayanan tenaga kerja, namun efektivitas sistem ini masih kurang dimanfaatkan karena adanya masalah seperti keterbatasan infrastruktur dan kurangnya sosialisasi kepada publik. Kesenjangan ini menunjukkan perlunya peningkatan efektivitas dan aksesibilitas platform tersebut. Tujuan: Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi efektivitas pelayanan tenaga kerja melalui SIDUTA pada Dinas Ketenagakerjaan Kota Medan Metode: Pendekatan kualitatif deskriptif digunakan untuk menganalisis efektivitas SIDUTA. Pengumpulan data dilakukan melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi yang melibatkan staf dari Dinas Ketenagakerjaan dan pencari kerja di Kota Medan. Analisis dilakukan dengan menggunakan teori efektivitas menurut Duncan, yang mencakup pencapaian tujuan, integrasi, dan adaptasi. Hasil/Temuan: Penelitian menemukan bahwa penerapan SIDUTA belum efektif dalam meningkatkan pelayanan tenaga kerja karena keterbatasan sumber daya manusia, infrastruktur yang belum memadai, dan kurangnya kesadaran publik tentang platform tersebut. Meskipun ada upaya seperti kampanye media sosial dan panduan pengguna, platform ini belum mencapai potensinya. Faktor pendukung termasuk komitmen otoritas lokal dan niat pemerintah untuk meningkatkan layanan ketenagakerjaan. Faktor penghambat mencakup keterbatasan literasi digital di kalangan publik dan kurangnya sosialisasi yang menyeluruh. Kesimpulan: Peningkatan efektivitas SIDUTA memerlukan sosialisasi yang lebih baik tentang platform ini, peningkatan infrastruktur, dan keterlibatan publik yang lebih besar dalam prosesnya. Selain itu, integrasi program literasi digital dan penyelesaian masalah infrastruktur sangat penting untuk meningkatkan dampak platform ini terhadap pelayanan tenaga kerja. Kata kunci: Literasi Digital; Pelayanan Tenaga Kerja; Pengangguran; SIDUTA | 13 |
Penjelasan Field MARC21:
- 001: Control Number
- 005: Date and Time of Latest Transaction
- 020: ISBN
- 100: Main Entry - Personal Name
- 245: Title Statement
- 250: Edition Statement
- 260: Publication Information
- 300: Physical Description
- 650: Subject
- 700: Added Entry - Personal Name
Aksi Cepat
Informasi Katalog
Ditambahkan: 28 Jan 2026