Detail Katalog

ID: 30097

Cover Tidak Tersedia

Gambar cover belum diupload

PENGEMBANGAN PEGAWAI APARATUR SIPIL NEGARA DAN P3K DINAS PEMADAM KEBAKARAN DAN PENYELAMATAN KOTA PALU PROVINSI SULAWESI TENGAH : - / Agus Setyawan, I Nyoman

Edisi: -

Pengarang:
Agus Setyawan, I Nyoman ; Stenly Ferdinand Pangerapan

Penerbit:
IPDN,

Tempat Terbit:
Sumedang :

Tahun Terbit:
2024

Subjek

manajemen sdm

Deskripsi Fisik:
15 hlm : - ; - -

ISBN:
-

Nomor Panggil:
658.359 844 31 AGU p

Control Number:
INLIS000000001193326

BIB ID:
0010-0226000410

Catatan

Permasalahan/Latar Belakang (GAP): Pengembangan sumber daya manusia merupakan wujud
peningkatan produktivitas pegawai dalam mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Dalam penulisan
skripsi ini, pembahasan yang akan diangkat oleh peneliti adalah tentang Pengembangan Pegawai
Aparatur Sipil Negara Dan P3K Dinas Pemadam Kebakaran dan Penyelamatan Kota Palu. Tujuan:
Tujuan dari penulisan skripsi ini adalah untuk mengetahui proses pengembangan Personil Aparatur
Sipil Negara dan P3K di Dinas Pemadam Kebakaran dan Penyelamatan Kota Palu berlangsung, untuk
mengidentifikasi faktor penghambat dalam Pengembangan Personil, dan untuk menganalisis upaya
yang diambil untuk mengatasi faktor penghambat dalam Pengembangan Personil Aparatur Sipil
Negara dan P3K Dinas Pemadam Kebakaran dan Penyelamatan Kota Palu. Metode: Metode
penelitian yang digunakan adalah metode kualitatif induktif, yang hasil dan pembahasannya akan
dijelaskan secara rinci dengan penelitian spesifik yang sesuai dengan pendekatan ilmiah untuk
mencapai tujuan tertentu. Hasil/Temuan: Hasil dari penelitian yang telah dilakukan terdapat beberapa
permasalahan yang menjadi hambatan dinas pemadam kebakaran dan penyelamatan kota palu dalam
melakukan pengembangan pegawai secara optimal. Faktor penghambat dalam proses pengembangan
pegawai adalah faktor anggaran yang minim dan sarana prasarana yang kurang memadai pada dinas
pemadam kebakaran dan penyelamatan kota Palu. Adapun upaya yang dilakukan adalah
Melaksanakan Pengembangan Pegawai dengan Pemaksimalkan sarana dan prasarana yang ada, dan
Melakukan koordinasi dengan pihak terkait dan berkolaborasi untuk pengembangan pegawai.
Kesimpulan: Penelitian tentang Pengembangan pegawai aparatur sipil negara dan P3K di Dinas
Pemadam Kebakaran dan Penyelamatan Kota Palu menunjukkan bahwa meskipun pengembangan
pegawai berjalan dengan baik, masih ada kendala seperti minimnya anggaran dan kurangnya sarana
prasarana, namun upaya optimalisasi sumber daya dan koordinasi dengan Badan Kepegawaian Daerah
dilakukan untuk mengatasinya.

Status

Tersedia di OPAC Bibliografi Nasional Indonesia Karya Tulis Ilmiah Nasional

Informasi Eksemplar & Metadata

Nomor Barcode	Nomor Panggil	Akses	Lokasi	Ketersediaan
`04684/IPDN/2024`	`658.359 844 31 AGU p`	Baca di tempat	Ruang Grey Literature IPDN Jatinangor	Tersedia

Format MARC21 - Total 15 field

Tag	Ind1	Ind2	Nilai	Urutan
001	`_`	`_`	INLIS000000001193326	1
005	`_`	`_`	20260205114651	2
035	`#`	`#`	$a 0010-0226000410	3
245	`1`	`#`	$a PENGEMBANGAN PEGAWAI APARATUR SIPIL NEGARA DAN P3K DINAS PEMADAM KEBAKARAN DAN PENYELAMATAN KOTA PALU PROVINSI SULAWESI TENGAH : $b - /$c Agus Setyawan, I Nyoman	4
100	`_`	`#`	$a Agus Setyawan, I Nyoman	5
250	`#`	`#`	$a -	6
300	`#`	`#`	$a 15 hlm : $b - ; $c -$e -	7
856	`#`	`#`	$a http://eprints.ipdn.ac.id/id/eprint/18847	8
700	`_`	`#`	$a Stenly Ferdinand Pangerapan	9
260	`#`	`#`	$a Sumedang :$b IPDN,$c 2024	10
082	`#`	`#`	$a 658.359 844 31	11
084	`#`	`#`	$a 658.359 844 31 AGU p	12
020	`#`	`#`	$a -	13
650	`#`	`4`	$a manajemen sdm	14
520	`#`	`#`	$a Permasalahan/Latar Belakang (GAP): Pengembangan sumber daya manusia merupakan wujud peningkatan produktivitas pegawai dalam mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Dalam penulisan skripsi ini, pembahasan yang akan diangkat oleh peneliti adalah tentang Pengembangan Pegawai Aparatur Sipil Negara Dan P3K Dinas Pemadam Kebakaran dan Penyelamatan Kota Palu. Tujuan: Tujuan dari penulisan skripsi ini adalah untuk mengetahui proses pengembangan Personil Aparatur Sipil Negara dan P3K di Dinas Pemadam Kebakaran dan Penyelamatan Kota Palu berlangsung, untuk mengidentifikasi faktor penghambat dalam Pengembangan Personil, dan untuk menganalisis upaya yang diambil untuk mengatasi faktor penghambat dalam Pengembangan Personil Aparatur Sipil Negara dan P3K Dinas Pemadam Kebakaran dan Penyelamatan Kota Palu. Metode: Metode penelitian yang digunakan adalah metode kualitatif induktif, yang hasil dan pembahasannya akan dijelaskan secara rinci dengan penelitian spesifik yang sesuai dengan pendekatan ilmiah untuk mencapai tujuan tertentu. Hasil/Temuan: Hasil dari penelitian yang telah dilakukan terdapat beberapa permasalahan yang menjadi hambatan dinas pemadam kebakaran dan penyelamatan kota palu dalam melakukan pengembangan pegawai secara optimal. Faktor penghambat dalam proses pengembangan pegawai adalah faktor anggaran yang minim dan sarana prasarana yang kurang memadai pada dinas pemadam kebakaran dan penyelamatan kota Palu. Adapun upaya yang dilakukan adalah Melaksanakan Pengembangan Pegawai dengan Pemaksimalkan sarana dan prasarana yang ada, dan Melakukan koordinasi dengan pihak terkait dan berkolaborasi untuk pengembangan pegawai. Kesimpulan: Penelitian tentang Pengembangan pegawai aparatur sipil negara dan P3K di Dinas Pemadam Kebakaran dan Penyelamatan Kota Palu menunjukkan bahwa meskipun pengembangan pegawai berjalan dengan baik, masih ada kendala seperti minimnya anggaran dan kurangnya sarana prasarana, namun upaya optimalisasi sumber daya dan koordinasi dengan Badan Kepegawaian Daerah dilakukan untuk mengatasinya.	15

Penjelasan Field MARC21:

001: Control Number
005: Date and Time of Latest Transaction
020: ISBN
100: Main Entry - Personal Name
245: Title Statement

250: Edition Statement
260: Publication Information
300: Physical Description
650: Subject
700: Added Entry - Personal Name

Aksi Cepat

Cari Lagi Browse Katalog

Informasi Katalog

Ditambahkan: 05 Feb 2026

Pencarian Terkait

Karya Agus Setyawan Dari IPDN, Subjek: manajemen sdm... Tahun 2024