Detail Katalog

ID: 30107

Cover Tidak Tersedia

Gambar cover belum diupload

EFEKTIVITAS KINERJA PEGAWAI DALAM PENGELOLAAN APLIKASI ELEKTRONIK SISTEM MANAJEMEN LAYANAN KEPEGAWAIAN (E-SMILE) DI BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAERAH KOTA PANGKALPINANG : - / ACHMAD PRAYOGA

Edisi: -

Pengarang:
ACHMAD PRAYOGA ; Haryanto

Penerbit:
IPDN,

Tempat Terbit:
Sumedang :

Tahun Terbit:
2024

Subjek

manajemen sdm

Deskripsi Fisik:
14 hlm : Ilus ; - -

ISBN:
-

Nomor Panggil:
658.359 816 311 ACH e

Control Number:
INLIS000000001193336

BIB ID:
0010-0226000420

Catatan

Latar Belakang (GAP): Kinerja di pemerintahan seringkali dijelaskan sebagai fenomena yang
kompleks dalam mencapai hasil oleh pegawai dalam sistem administrasi publik. Saat ini, pegawai
dihadapkan pada tuntutan untuk mengikuti perkembangan teknologi sebagai alat bantu dalam
menyelesaikan tantangan dan kebutuhan pemerintah dan masyarakat. Tujuan: Penelitian ini
bertujuan untuk mengevaluasi tingkat profesionalitas pegawai, mengidentifikasi faktor-faktor
penghambatnya, dan menggali upaya-upaya yang telah dilakukan oleh BKPSDMD Kota
Pangkalpinang. Metode: Metode yang diterapkan adalah penelitian kualitatif, menggunakan
pendekatan deskriptif dan induktif. Pengumpulan data dilakukan melalui wawancara, observasi, dan
dokumentasi. Analisis data dilakukan dengan reduksi, penyajian, penarikan kesimpulan, serta triangulasi. Hasil/Temuan: Hasil penelitian menunjukkan bahwa tingkat profesionalitas pegawai
telah terbilang baik, namun terdapat kelemahan pada aspek efektivitas dalam hal kuantitas kerja,
kualitas kerja, dan penggunaan waktu, serta pada aspek efisiensi dalam hal biaya. Kurangnya jumlah
pegawai menjadi salah satu penyebab utama ketidakfokusan dalam pengelolaan aplikasi E-SMILE
dan pelaksanaan tugas-tugas lainnya. BKPSDMD Kota Pangkalpinang telah melakukan upaya untuk
mengatasi kendala tersebut. Kesimpulan: Rekomendasi dari penelitian ini adalah mendefinisikan
kembali peran pegawai dalam manajemen aplikasi dan segera mengisi kekosongan tenaga kerja
dengan merekrut pegawai yang memiliki keahlian sesuai bidangnya.

Status

Tersedia di OPAC Bibliografi Nasional Indonesia Karya Tulis Ilmiah Nasional

Informasi Eksemplar & Metadata

Nomor Barcode	Nomor Panggil	Akses	Lokasi	Ketersediaan
`04694/IPDN/2024`	`658.359 816 311 ACH e`	Baca di tempat	Ruang Grey Literature IPDN Jatinangor	Tersedia

Format MARC21 - Total 15 field

Tag	Ind1	Ind2	Nilai	Urutan
001	`_`	`_`	INLIS000000001193336	1
005	`_`	`_`	20260205122856	2
035	`#`	`#`	$a 0010-0226000420	3
245	`1`	`#`	$a EFEKTIVITAS KINERJA PEGAWAI DALAM PENGELOLAAN APLIKASI ELEKTRONIK SISTEM MANAJEMEN LAYANAN KEPEGAWAIAN (E-SMILE) DI BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAERAH KOTA PANGKALPINANG : $b - /$c ACHMAD PRAYOGA	4
100	`_`	`#`	$a ACHMAD PRAYOGA	5
250	`#`	`#`	$a -	6
300	`#`	`#`	$a 14 hlm : $b Ilus ; $c -$e -	7
856	`#`	`#`	$a http://eprints.ipdn.ac.id/id/eprint/19174	8
700	`_`	`#`	$a Haryanto	9
260	`#`	`#`	$a Sumedang :$b IPDN,$c 2024	10
082	`#`	`#`	$a 658.359 816 311	11
084	`#`	`#`	$a 658.359 816 311 ACH e	12
020	`#`	`#`	$a -	13
650	`#`	`4`	$a manajemen sdm	14
520	`#`	`#`	$a Latar Belakang (GAP): Kinerja di pemerintahan seringkali dijelaskan sebagai fenomena yang kompleks dalam mencapai hasil oleh pegawai dalam sistem administrasi publik. Saat ini, pegawai dihadapkan pada tuntutan untuk mengikuti perkembangan teknologi sebagai alat bantu dalam menyelesaikan tantangan dan kebutuhan pemerintah dan masyarakat. Tujuan: Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi tingkat profesionalitas pegawai, mengidentifikasi faktor-faktor penghambatnya, dan menggali upaya-upaya yang telah dilakukan oleh BKPSDMD Kota Pangkalpinang. Metode: Metode yang diterapkan adalah penelitian kualitatif, menggunakan pendekatan deskriptif dan induktif. Pengumpulan data dilakukan melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi. Analisis data dilakukan dengan reduksi, penyajian, penarikan kesimpulan, serta triangulasi. Hasil/Temuan: Hasil penelitian menunjukkan bahwa tingkat profesionalitas pegawai telah terbilang baik, namun terdapat kelemahan pada aspek efektivitas dalam hal kuantitas kerja, kualitas kerja, dan penggunaan waktu, serta pada aspek efisiensi dalam hal biaya. Kurangnya jumlah pegawai menjadi salah satu penyebab utama ketidakfokusan dalam pengelolaan aplikasi E-SMILE dan pelaksanaan tugas-tugas lainnya. BKPSDMD Kota Pangkalpinang telah melakukan upaya untuk mengatasi kendala tersebut. Kesimpulan: Rekomendasi dari penelitian ini adalah mendefinisikan kembali peran pegawai dalam manajemen aplikasi dan segera mengisi kekosongan tenaga kerja dengan merekrut pegawai yang memiliki keahlian sesuai bidangnya.	15

Penjelasan Field MARC21:

001: Control Number
005: Date and Time of Latest Transaction
020: ISBN
100: Main Entry - Personal Name
245: Title Statement

250: Edition Statement
260: Publication Information
300: Physical Description
650: Subject
700: Added Entry - Personal Name

Aksi Cepat

Cari Lagi Browse Katalog

Informasi Katalog

Ditambahkan: 05 Feb 2026

Pencarian Terkait

Karya ACHMAD PRAYOGA ; Haryanto Dari IPDN, Subjek: manajemen sdm... Tahun 2024