Program Penanggulangan Pengangguran

Permasalahan (GAP): Kota Ambon adalah ibukota dari Provinsi Maluku yang mana angka
penganggurannya mengalami peningkatan setiap tahun dan disebabkan oleh ketidakmampuan
para pencari kerja dalam mendapatkan pekerjaan dan memenuhi kualifikasi yang
dipersyaratkan, karena sebagian besar pencari kerja memiliki pendidikan yang relatif rendah
serta minimnya keterampilan dan keahlian yang dimiliki sehingga para pencari kerja tidak
dapat memenuhi kualifikasi yang di butuhkan perusahan juga terbatasnya kesempatan kerja
yang tersedia. Hal ini mendorong perlunya pemerintah Kota Ambon mengimplementasikan
penyelenggaraan ketenagakerjaan yang dapat mengurangi angka pengangguran yang ada.
Tujuan: Tujuan penelitian ini yakni mengetahui implementasi peraturan daerah
penyelenggaraan ketenagakerjaan untuk mengurangi tingkat pengangguran di Kota Ambon,
faktor penghambat yang timbul dalam pelaksanaan implementasi kebijakan serta upaya yang
dilakukan Dinas Tenaga Kerja Kota Ambon dalam menghadapi permasalahan. Metode:
Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif.
Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah Observasi, Wawancara, dan Dokumentasi.
Teknik analisis data dengan metode pengumpulan data, reduksi data, penyajian data, dan
verifikasi data. Hasil/Temuan: Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi
Kebijakan Daerah Penyelenggaraan Ketenagakerjaan yang dilakukan belum berjalan dengan
baik karena tujuan yang diharapkan belum tercapai yakni belum mampu mengurangi tingkat
pengangguran yang ada di Kota Ambon. Kesimpulan: Akan tetapi dalam implementasi
kebijakan daerah penyelenggaraan ketenagakerjaan perlu dilakukan upaya yaitu peningkatan
sumber daya manusia dan penguatan dan pengadaan sarana dan prasarana balai latihan kerja.