Detail Katalog

ID: 30615

Cover Tidak Tersedia

Gambar cover belum diupload

IMPLEMENTASI KEBIJAKAN PELATIHAN KERJA DAN PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA DALAM MENGURANGI PENGANGGURAN TERBUKA DI KOTA PEMATANGSIANTAR PROVINSI SUMATERA UTARA / Tambunan, Kristophorus

Edisi: -

Pengarang:
Tambunan, Kristophorus ; Meliasta Hapri Tarigan

Penerbit:
IPDN,

Tempat Terbit:
Sumedang :

Tahun Terbit:
2024

Subjek

Kebijakan ketenagakerjaan

Deskripsi Fisik:
12 hlm : - ; - -

ISBN:
-

Nomor Panggil:
331.125 981 231 TAM i

Control Number:
INLIS000000001193842

BIB ID:
0010-0226000926

Catatan

Permasalahan/Latar Belakang (GAP): (Berisi background yang
melatarbelakangi penelitian). Penulis berfokus pada tingginya tingkat
pengangguran terbuka di Kota Pematangsiantar mengakibatkan masyarakat miskin
dan tindak kriminalitas meningkat. Tujuan: Tujuan dari penelitian ini adalah untuk
mengetahui bagaimana Implementasi Kebijakan Pelatihan Kerja dan Produktivitas
tenaga Kerja dalam Mengurangi Pengangguran Terbuka di Kota Pematangsiantar
beserta faktor penghambat dan upaya yang dilakukan untuk mengatasi hambatan
implementasi kebijakan. Metode: Penelitian ini menggunakan teori Edwards III
(2016). Teknik penentuan informan dengan cara purposive sampling dan snowball
sampling. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah Wawancara, Observasi
dan Dokumentasi. Hasil/Temuan: Hasil penelitian menunjukkan bahwa
Implementasi Kebijakan Pelatihan Kerja dan Produktivitas Tenaga Kerja dalam
Mengurangi Pengangguran Terbuka di Kota Pematangsiantar cukup baik namun
masih belum optimal. Kesimpulan: Implementasi kebijakan pelatihan kerja dan
produktivitas tenaga kerja dalam mengurangi pengangguran terbuka di Kota
Pematangsiantar cukup baik namun belum optimal. Hal ini tampak dari beberapa
indikator yang belum terlaksanakan dengan baik. Dimensi sumber daya yang tidak
terpenuhi sesuai standart dan dimensi pengangkatan birokrasi.

Status

Tersedia di OPAC Bibliografi Nasional Indonesia Karya Tulis Ilmiah Nasional

Informasi Eksemplar & Metadata

Nomor Barcode	Nomor Panggil	Akses	Lokasi	Ketersediaan
`05015/IPDN/2024`	`331.125 981 231 TAM i`	Baca di tempat	Ruang Grey Literature IPDN Jatinangor	Tersedia

Format MARC21 - Total 15 field

Tag	Ind1	Ind2	Nilai	Urutan
001	`_`	`_`	INLIS000000001193842	1
005	`_`	`_`	20260210094653	2
035	`#`	`#`	$a 0010-0226000926	3
245	`1`	`#`	$a IMPLEMENTASI KEBIJAKAN PELATIHAN KERJA DAN PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA DALAM MENGURANGI PENGANGGURAN TERBUKA DI KOTA PEMATANGSIANTAR PROVINSI SUMATERA UTARA /$c Tambunan, Kristophorus	4
100	`_`	`#`	$a Tambunan, Kristophorus	5
250	`#`	`#`	$a -	6
300	`#`	`#`	$a 12 hlm : $b - ; $c -$e -	7
856	`#`	`#`	$a http://eprints.ipdn.ac.id/id/eprint/19253	8
700	`_`	`#`	$a Meliasta Hapri Tarigan	9
260	`#`	`#`	$a Sumedang :$b IPDN,$c 2024	10
082	`#`	`#`	$a 331.125 981 231	11
084	`#`	`#`	$a 331.125 981 231 TAM i	12
020	`#`	`#`	$a -	13
650	`#`	`4`	$a Kebijakan ketenagakerjaan	14
520	`#`	`#`	$a Permasalahan/Latar Belakang (GAP): (Berisi background yang melatarbelakangi penelitian). Penulis berfokus pada tingginya tingkat pengangguran terbuka di Kota Pematangsiantar mengakibatkan masyarakat miskin dan tindak kriminalitas meningkat. Tujuan: Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana Implementasi Kebijakan Pelatihan Kerja dan Produktivitas tenaga Kerja dalam Mengurangi Pengangguran Terbuka di Kota Pematangsiantar beserta faktor penghambat dan upaya yang dilakukan untuk mengatasi hambatan implementasi kebijakan. Metode: Penelitian ini menggunakan teori Edwards III (2016). Teknik penentuan informan dengan cara purposive sampling dan snowball sampling. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah Wawancara, Observasi dan Dokumentasi. Hasil/Temuan: Hasil penelitian menunjukkan bahwa Implementasi Kebijakan Pelatihan Kerja dan Produktivitas Tenaga Kerja dalam Mengurangi Pengangguran Terbuka di Kota Pematangsiantar cukup baik namun masih belum optimal. Kesimpulan: Implementasi kebijakan pelatihan kerja dan produktivitas tenaga kerja dalam mengurangi pengangguran terbuka di Kota Pematangsiantar cukup baik namun belum optimal. Hal ini tampak dari beberapa indikator yang belum terlaksanakan dengan baik. Dimensi sumber daya yang tidak terpenuhi sesuai standart dan dimensi pengangkatan birokrasi.	15

Penjelasan Field MARC21:

001: Control Number
005: Date and Time of Latest Transaction
020: ISBN
100: Main Entry - Personal Name
245: Title Statement

250: Edition Statement
260: Publication Information
300: Physical Description
650: Subject
700: Added Entry - Personal Name

Aksi Cepat

Cari Lagi Browse Katalog

Informasi Katalog

Ditambahkan: 10 Feb 2026

Pencarian Terkait

Karya Tambunan Dari IPDN, Subjek: Kebijakan ketenagake... Tahun 2024