Detail Katalog

ID: 30947

Cover Tidak Tersedia

Gambar cover belum diupload

ANALISIS PENGEMBANGAN KOMPETENSI APARATUR SIPIL NEGARA DALAM MENINGKATKAN KUALITAS PELAYANAN KEPEGAWAIAN PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAERAH KABUPATEN BANGKA SELATAN / Dapit

Edisi: -

Pengarang:
Dapit ; Ajud Tajudin

Penerbit:
IPDN,

Tempat Terbit:
Sumedang :

Tahun Terbit:
2023

Subjek

Administrasi Bidang Komunikasi

Deskripsi Fisik:
12 hlm : - ; - -

ISBN:
-

Nomor Panggil:
354.750 959 813 91 DAP a

Control Number:
INLIS000000001194172

BIB ID:
0010-0226001256

Catatan

Permasalahan/Latar Belakang (GAP): Perkembangan zaman yang semakin maju dan
pengembangan kompetensi yang sangat penting menuntut Aparatur Sipil Negara untuk meningkatkan
kualitas, kemampuan, keterampilan, pengetahuan serta perilaku dari Aparatur Sipil Negara. Tujuan:
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis serta mendeskripsikan pengembangan
kompetensi Aparatur Sipil Negara dalam meningkatkan kualitas pelayanan kepegawaian pada Badan
Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah Kabupaten Bangka Selatan,
mengetahui faktor penghambat serta upaya yang dilakukan untuk mengatasi hambatan dalam
pelaksanaan pengembangan kompetensi. Metode: Metode penelitian ini adalah metode penelitian
kualitatif bersifat deskriptif dengan pendekatan induktif. Teknik pengumpulan data yang digunakan
adalah wawancara dan dokumentasi. Teknik analisis data diperoleh melalui reduksi data, penyajian
data dan penarikan kesimpulan. Hasil/Temuan: Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa
pengembangan kompetensi Aparatur Sipil Negara dalam meningkatkan kualitas pelayanan
kepegawaian pada Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah Kabupaten
Bangka Selatan telah tergolong baik namun masih belum optimal. Kesimpulan: Pengembangan
kompetensi Aparatur Sipil Negara dalam meningkatkan kualitas pelayanan kepegawaian pada Badan
Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah Kabupaten Bangka Selatan telah tergolong baik
namun masih belum optimal. Hal ini disebabkan karena adanya hambatan-hambatan dalam pelaksanaannya yakni
Belum optimalnya pemenuhan kebutuhan dan pemanfaatan kesempatan untuk mengembangkan kompetensi,
anggaran dan kuota yang terbatas serta motivasi Aparatur Sipil Negara yang masih kurang. Upaya yang dilakukan
untuk menghadapi hambatan tersebut adalah dengan mengoptimalkan pemenuhan kebutuhan dan pemanfaatan
kesempatan dalam pengembangan kompetensi, Penambahan alokasi anggaran pengembangan kompetensi serta
memberikan dorongan dan motivasi kepada Aparatur Sipil Negara.

Status

Tersedia di OPAC Bibliografi Nasional Indonesia Karya Tulis Ilmiah Nasional

Informasi Eksemplar & Metadata

Nomor Barcode	Nomor Panggil	Akses	Lokasi	Ketersediaan
`06107/IPDN/2023`	`354.750 959 813 91 DAP a`	Baca di tempat	Ruang Grey Literature IPDN Jatinangor	Tersedia

Format MARC21 - Total 15 field

Tag	Ind1	Ind2	Nilai	Urutan
001	`_`	`_`	INLIS000000001194172	1
005	`_`	`_`	20260211100153	2
035	`#`	`#`	$a 0010-0226001256	3
245	`1`	`#`	$a ANALISIS PENGEMBANGAN KOMPETENSI APARATUR SIPIL NEGARA DALAM MENINGKATKAN KUALITAS PELAYANAN KEPEGAWAIAN PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAERAH KABUPATEN BANGKA SELATAN /$c Dapit	4
100	`_`	`#`	$a Dapit	5
250	`#`	`#`	$a -	6
300	`#`	`#`	$a 12 hlm : $b - ; $c -$e -	7
856	`#`	`#`	$a http://eprints.ipdn.ac.id/id/eprint/15982	8
700	`_`	`#`	$a Ajud Tajudin	9
260	`#`	`#`	$a Sumedang :$b IPDN,$c 2023	10
082	`#`	`#`	$a 354.750 959 813 91	11
084	`#`	`#`	$a 354.750 959 813 91 DAP a	12
020	`#`	`#`	$a -	13
650	`#`	`4`	$a Administrasi Bidang Komunikasi	14
520	`#`	`#`	$a Permasalahan/Latar Belakang (GAP): Perkembangan zaman yang semakin maju dan pengembangan kompetensi yang sangat penting menuntut Aparatur Sipil Negara untuk meningkatkan kualitas, kemampuan, keterampilan, pengetahuan serta perilaku dari Aparatur Sipil Negara. Tujuan: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis serta mendeskripsikan pengembangan kompetensi Aparatur Sipil Negara dalam meningkatkan kualitas pelayanan kepegawaian pada Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah Kabupaten Bangka Selatan, mengetahui faktor penghambat serta upaya yang dilakukan untuk mengatasi hambatan dalam pelaksanaan pengembangan kompetensi. Metode: Metode penelitian ini adalah metode penelitian kualitatif bersifat deskriptif dengan pendekatan induktif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara dan dokumentasi. Teknik analisis data diperoleh melalui reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Hasil/Temuan: Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pengembangan kompetensi Aparatur Sipil Negara dalam meningkatkan kualitas pelayanan kepegawaian pada Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah Kabupaten Bangka Selatan telah tergolong baik namun masih belum optimal. Kesimpulan: Pengembangan kompetensi Aparatur Sipil Negara dalam meningkatkan kualitas pelayanan kepegawaian pada Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah Kabupaten Bangka Selatan telah tergolong baik namun masih belum optimal. Hal ini disebabkan karena adanya hambatan-hambatan dalam pelaksanaannya yakni Belum optimalnya pemenuhan kebutuhan dan pemanfaatan kesempatan untuk mengembangkan kompetensi, anggaran dan kuota yang terbatas serta motivasi Aparatur Sipil Negara yang masih kurang. Upaya yang dilakukan untuk menghadapi hambatan tersebut adalah dengan mengoptimalkan pemenuhan kebutuhan dan pemanfaatan kesempatan dalam pengembangan kompetensi, Penambahan alokasi anggaran pengembangan kompetensi serta memberikan dorongan dan motivasi kepada Aparatur Sipil Negara.	15

Penjelasan Field MARC21:

001: Control Number
005: Date and Time of Latest Transaction
020: ISBN
100: Main Entry - Personal Name
245: Title Statement

250: Edition Statement
260: Publication Information
300: Physical Description
650: Subject
700: Added Entry - Personal Name

Aksi Cepat

Cari Lagi Browse Katalog

Informasi Katalog

Ditambahkan: 11 Feb 2026

Pencarian Terkait

Karya Dapit ; Ajud Tajudin Dari IPDN, Subjek: Administrasi Bidang ... Tahun 2023