Detail Katalog

ID: 31053

Cover Tidak Tersedia

Gambar cover belum diupload

PENINGKATAN KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA DI KECAMATAN MARPOYAN DAMAI KOTA PEKANBARU PROVINSI RIAU / Farhan Nayfa

Pengarang:
Farhan Nayfa ; Devi Irena

Penerbit:
Institut Pemerintahan Dalam Negeri,

Tempat Terbit:
Sumedang :

Tahun Terbit:
2023

Subjek

Manajemen Kepegawaian

Deskripsi Fisik:
11 hlm

Nomor Panggil:
658.309 598 141 11 FAR p

Control Number:
INLIS000000001194277

BIB ID:
0010-0226001361

Catatan

Permasalahan/Latar Belakang (GAP): Penelitian berfokus kepada peningkatan kinerja Aparatur
Sipil Negara di Kecamatan Marpoyan Damai Kota Pekanbaru Provinsi Riau Tujuan: Tujuan dari
penelitian ini adalah untuk mengetahui kinerja ASN Kecamatan Marpoyan Damai Kota Pekanbaru,
mengetahui hambatan Kinerja ASN dan mengetahui upaya apa saja yang dilakukan untuk peningkatan kinerja ASN. Metode: Metode yang digunakan di dalam penelitian ini yaitu metode Kualitatif bersifat deskriptif-induktif dengan mengumpulkan data yang terjadi dilapangan menggunakan teknik wawancara dan dokumensi yang lebih sistematis, faktual dan akurat dalam penyajian laporan berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan. Untuk mengetahui kinerja ASN Kecamatan Marpoyan Damai Kota Pekanbaru peneliti menggunakan teori kinerja ole Afffandi (2018;89). Hasil/Temuan: Temuan yang diperoleh penulis dalam penelitian ini yaitu kinerja ASN di Kecamatan Marpoyan Damai, faktor penghambat peningkatan kinerja ASN di Kecamatan Marpoyan Damai dan upaya dalam meningkatkan kinerja ASN Kecamatan Marpoyan Damai. Kesimpulan: Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kinerja ASN di Kecamatan Marpoyan Damai sudah berjalan dengan baik seperti Kualitas dalam kinerja ASN di Kecamatan Marpoyan Damai, Tugas dan beban kerja yang diterima ASN, penggunaan waktu dalam bekerja, kedisiplinan seorang ASN dalam bekerja, inisiatif dan kepekaan ASN dalam mempelajari sesuatu, ketelitian ASN dalam bekerja sehingga mengurangi adanya kesalahan, kepemimpinan seorang camat dalam mengatasi permasalahan ASN, kejujuran dan integritas yang harus dimiliki seluruh ASN dan kreatifitas serta inovasi yang selalu bermunculan bagi diri ASN. Hanya saja masih ada kendala seperti Beban Kerja yang diterima ASN banyak mengingat jumlah ASN di Kecamatan Marpoyan Damai terbatas, serta masih adanya ASN yang terpaksa lembur bahkan bekerja di hari libur. Upaya dari Kecamatan Marpoyan Damai sendiri dalam menghadapi hambatan kinerja ialah dengan dibuat kebijakan pemberian rewards dan punishment bagi ASN yang berprestasi dan yang dinilai kinerja nya buruk, serta adanya peran dari sosok Camat Marpoyan Damai dalam memotivasi ASN dan selalu bisa mengambil solusi dari permasalahan yang dialami ASN
Kecamatan Marpoyan Damai.

Status

Tersedia di OPAC Bibliografi Nasional Indonesia Karya Tulis Ilmiah Nasional

Informasi Eksemplar & Metadata

Nomor Barcode	Nomor Panggil	Akses	Lokasi	Ketersediaan
`06147/IPDN/2023`	`658.309 598 141 11 FAR p`	Baca di tempat	Ruang Grey Literature IPDN Jatinangor	Tersedia

Format MARC21 - Total 13 field

Tag	Ind1	Ind2	Nilai	Urutan
001	`_`	`_`	INLIS000000001194277	1
005	`_`	`_`	20260218102952	2
035	`#`	`#`	$a 0010-0226001361	3
245	`1`	`#`	$a PENINGKATAN KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA DI KECAMATAN MARPOYAN DAMAI KOTA PEKANBARU PROVINSI RIAU /$c Farhan Nayfa	4
100	`_`	`#`	$a Farhan Nayfa	5
300	`#`	`#`	$a 11 hlm	6
856	`#`	`#`	$a http://eprints.ipdn.ac.id/id/eprint/15990	7
700	`_`	`#`	$a Devi Irena	8
260	`#`	`#`	$a Sumedang :$b Institut Pemerintahan Dalam Negeri,$c 2023	9
082	`#`	`#`	$a 658.309 598 141 11	10
084	`#`	`#`	$a 658.309 598 141 11 FAR p	11
650	`#`	`4`	$a Manajemen Kepegawaian	12
520	`#`	`#`	$a Permasalahan/Latar Belakang (GAP): Penelitian berfokus kepada peningkatan kinerja Aparatur Sipil Negara di Kecamatan Marpoyan Damai Kota Pekanbaru Provinsi Riau Tujuan: Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui kinerja ASN Kecamatan Marpoyan Damai Kota Pekanbaru, mengetahui hambatan Kinerja ASN dan mengetahui upaya apa saja yang dilakukan untuk peningkatan kinerja ASN. Metode: Metode yang digunakan di dalam penelitian ini yaitu metode Kualitatif bersifat deskriptif-induktif dengan mengumpulkan data yang terjadi dilapangan menggunakan teknik wawancara dan dokumensi yang lebih sistematis, faktual dan akurat dalam penyajian laporan berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan. Untuk mengetahui kinerja ASN Kecamatan Marpoyan Damai Kota Pekanbaru peneliti menggunakan teori kinerja ole Afffandi (2018;89). Hasil/Temuan: Temuan yang diperoleh penulis dalam penelitian ini yaitu kinerja ASN di Kecamatan Marpoyan Damai, faktor penghambat peningkatan kinerja ASN di Kecamatan Marpoyan Damai dan upaya dalam meningkatkan kinerja ASN Kecamatan Marpoyan Damai. Kesimpulan: Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kinerja ASN di Kecamatan Marpoyan Damai sudah berjalan dengan baik seperti Kualitas dalam kinerja ASN di Kecamatan Marpoyan Damai, Tugas dan beban kerja yang diterima ASN, penggunaan waktu dalam bekerja, kedisiplinan seorang ASN dalam bekerja, inisiatif dan kepekaan ASN dalam mempelajari sesuatu, ketelitian ASN dalam bekerja sehingga mengurangi adanya kesalahan, kepemimpinan seorang camat dalam mengatasi permasalahan ASN, kejujuran dan integritas yang harus dimiliki seluruh ASN dan kreatifitas serta inovasi yang selalu bermunculan bagi diri ASN. Hanya saja masih ada kendala seperti Beban Kerja yang diterima ASN banyak mengingat jumlah ASN di Kecamatan Marpoyan Damai terbatas, serta masih adanya ASN yang terpaksa lembur bahkan bekerja di hari libur. Upaya dari Kecamatan Marpoyan Damai sendiri dalam menghadapi hambatan kinerja ialah dengan dibuat kebijakan pemberian rewards dan punishment bagi ASN yang berprestasi dan yang dinilai kinerja nya buruk, serta adanya peran dari sosok Camat Marpoyan Damai dalam memotivasi ASN dan selalu bisa mengambil solusi dari permasalahan yang dialami ASN Kecamatan Marpoyan Damai.	13

Penjelasan Field MARC21:

001: Control Number
005: Date and Time of Latest Transaction
020: ISBN
100: Main Entry - Personal Name
245: Title Statement

250: Edition Statement
260: Publication Information
300: Physical Description
650: Subject
700: Added Entry - Personal Name

Aksi Cepat

Cari Lagi Browse Katalog

Informasi Katalog

Ditambahkan: 18 Feb 2026

Pencarian Terkait

Karya Farhan Nayfa ; Devi Irena Dari Institut Pemerintahan Dalam Negeri, Subjek: Manajemen Kepegawaia... Tahun 2023