Detail Katalog

ID: 31054

Cover Tidak Tersedia

Gambar cover belum diupload

PENGEMBANGAN KOMPETENSI PEGAWAI NEGERI SIPIL MELALUI PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DI DINAS KEARSIPAN PROVINSI SUMATERA SELATAN / Muhammad Raihan Alkautsar

Pengarang:
Muhammad Raihan Alkautsar ; Ali Hanafiah Muhi

Penerbit:
Institut Pemerintahan Dalam Negeri,

Tempat Terbit:
Sumedang :

Tahun Terbit:
2023

Subjek

Pengembangan Sumber Daya Manusia

Deskripsi Fisik:
8 hlm

Nomor Panggil:
658.312 409 598 161 MUH p

Control Number:
INLIS000000001194278

BIB ID:
0010-0226001362

Catatan

Permasalahan/Latar Belakang (GAP): Urgensi pengembangan kompetensi
merupakan faktor penting dalam dunia persaingan, ekonomi politik, dan budaya yang berubah
dengan cepat. Tujuan: Penelitian ini bertujuan guna mengetahui bagaimana jalannya
Pengembangan Kompetensi Pegawai Negeri Sipil Melalui Pendidikan Dan Pelatihan di Dinas
Kearsipan Provinsi Sumatera Selatan. Serta guna mengetahui adanya hambatan maupun upaya
yang dilakukan dalam pelaksanaannya. Metode: Metode yang digunakan dalam penelitian ini
adalah deskriptif kualitatif dengan pendekatan induktif. Teknik pengumpulan data dengan
Teknik wawancara, dokumentasi, dan observasi. Teknik analisis data menggunakan reduksi
data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Dengan informan kepala dinas, sekretaris
dinas, kepala bidang serta tiga orang pegawai. Teknik analisis data yaitu reduksi data, penyajian
data dan kesimpulan.Hasil/Temuan: Hasil penelitian yang ditinjau berdasar pada tiga dimensi,
Pengetahuan, Keterampilan, dan Sikap menunjukkan pelaksanaan pengembangan kompetensi
Pegawai Negeri Sipil (PNS) melalui pendidikan dan pelatihan di Dinas Kearsipan Provinsi
Sumatera Selatan berdampak keberhasilan bagi pembentukan profesionalitas PNS.
Kesimpulan: Namun, masih ada beberapa kendala seperti anggaran yang kurang memadai
dan keterbatasan kesempatan bagi pegawai yang ingin mengikuti. Upaya yang dilakukan dinas
ini ialah dengan mengadakan Pelatihan Kantor Sendiri dan melakukan pengajuan kepada ANRI
(Arsip Nasional Republik Indonesia). Saran yang dapat penulis berikan yaitu pelaksanaan
kegiatan alternatif berdasarkan metode pendidikan dan pelatihan guna tetap terjalannya
pengembangan kompetensi.

Status

Tersedia di OPAC Bibliografi Nasional Indonesia Karya Tulis Ilmiah Nasional

Informasi Eksemplar & Metadata

Nomor Barcode	Nomor Panggil	Akses	Lokasi	Ketersediaan
`06148/IPDN/2023`	`658.312 409 598 161 MUH p`	Baca di tempat	Ruang Grey Literature IPDN Jatinangor	Tersedia

Format MARC21 - Total 13 field

Tag	Ind1	Ind2	Nilai	Urutan
001	`_`	`_`	INLIS000000001194278	1
005	`_`	`_`	20260218103901	2
035	`#`	`#`	$a 0010-0226001362	3
245	`1`	`#`	$a PENGEMBANGAN KOMPETENSI PEGAWAI NEGERI SIPIL MELALUI PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DI DINAS KEARSIPAN PROVINSI SUMATERA SELATAN /$c Muhammad Raihan Alkautsar	4
100	`_`	`#`	$a Muhammad Raihan Alkautsar	5
300	`#`	`#`	$a 8 hlm	6
856	`#`	`#`	$a http://eprints.ipdn.ac.id/id/eprint/16039	7
700	`_`	`#`	$a Ali Hanafiah Muhi	8
260	`#`	`#`	$a Sumedang :$b Institut Pemerintahan Dalam Negeri,$c 2023	9
082	`#`	`#`	$a 658.312 409 598 161	10
084	`#`	`#`	$a 658.312 409 598 161 MUH p	11
650	`#`	`4`	$a Pengembangan Sumber Daya Manusia	12
520	`#`	`#`	$a Permasalahan/Latar Belakang (GAP): Urgensi pengembangan kompetensi merupakan faktor penting dalam dunia persaingan, ekonomi politik, dan budaya yang berubah dengan cepat. Tujuan: Penelitian ini bertujuan guna mengetahui bagaimana jalannya Pengembangan Kompetensi Pegawai Negeri Sipil Melalui Pendidikan Dan Pelatihan di Dinas Kearsipan Provinsi Sumatera Selatan. Serta guna mengetahui adanya hambatan maupun upaya yang dilakukan dalam pelaksanaannya. Metode: Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif kualitatif dengan pendekatan induktif. Teknik pengumpulan data dengan Teknik wawancara, dokumentasi, dan observasi. Teknik analisis data menggunakan reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Dengan informan kepala dinas, sekretaris dinas, kepala bidang serta tiga orang pegawai. Teknik analisis data yaitu reduksi data, penyajian data dan kesimpulan.Hasil/Temuan: Hasil penelitian yang ditinjau berdasar pada tiga dimensi, Pengetahuan, Keterampilan, dan Sikap menunjukkan pelaksanaan pengembangan kompetensi Pegawai Negeri Sipil (PNS) melalui pendidikan dan pelatihan di Dinas Kearsipan Provinsi Sumatera Selatan berdampak keberhasilan bagi pembentukan profesionalitas PNS. Kesimpulan: Namun, masih ada beberapa kendala seperti anggaran yang kurang memadai dan keterbatasan kesempatan bagi pegawai yang ingin mengikuti. Upaya yang dilakukan dinas ini ialah dengan mengadakan Pelatihan Kantor Sendiri dan melakukan pengajuan kepada ANRI (Arsip Nasional Republik Indonesia). Saran yang dapat penulis berikan yaitu pelaksanaan kegiatan alternatif berdasarkan metode pendidikan dan pelatihan guna tetap terjalannya pengembangan kompetensi.	13

Penjelasan Field MARC21:

001: Control Number
005: Date and Time of Latest Transaction
020: ISBN
100: Main Entry - Personal Name
245: Title Statement

250: Edition Statement
260: Publication Information
300: Physical Description
650: Subject
700: Added Entry - Personal Name

Aksi Cepat

Cari Lagi Browse Katalog

Informasi Katalog

Ditambahkan: 18 Feb 2026

Pencarian Terkait

Karya Muhammad Raihan Alkautsar ; Ali Hanafiah Muhi Dari Institut Pemerintahan Dalam Negeri, Subjek: Pengembangan Sumber ... Tahun 2023