Detail Katalog

ID: 31190

Cover Tidak Tersedia

Gambar cover belum diupload

ANALISIS KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA BERBASIS APLIKASI E-KINERJA DI KANTOR KECAMATAN PATAMPANUA KABUPATEN PINRANG PROVINSI SULAWESI SELATAN / Fitriah Ramadhani

Pengarang:
Fitriah Ramadhani ; Johannes, Ayu Widowati

Penerbit:
Institut Pemerintahan Dalam Negeri,

Tempat Terbit:
Sumedang :

Tahun Terbit:
2023

Subjek

Kebijakan Pemerintah dalam Administrasi

Deskripsi Fisik:
8

Nomor Panggil:
352.340 959 847 42 FIT a

Control Number:
INLIS000000001194414

BIB ID:
0010-0226001498

Catatan

Permasalahan/Latar Belakang (GAP) E-Kinerja dibuat oleh Menteri Pendayagunaan
Aparatur Negara (Menpan) serta diterapkan oleh Badan Kepegawaian Negara pada tahun 2016.
Inovasi sistem berbasis digital ini diciptakan agar dapat memudahkan pegawai dalam
menginput hasil kinerjanya setiap hari yang diharapkan agar pejabat penilai diberi kemudahan
untuk mengawasi dan menilai kinerja harian ASN seperti yang tercantum di dalam UndangUndang Aparatur Sipil Negara No 5 tahun 2014 tentang Pegawai Negeri Sipil, Penilaian kinerja
PNS yang dilakukan berdasarkan perencanaan kinerja pada tingkat individu maupun tingkat
unit atau organisasi, dan memperhatikan target, capaian, hasil, dan manfaat yang dicapai, dan
perilaku ASN sendiri. Tujuan: penelitian Analisis Kinerja ASN berbasis aplikasi e-Kinerja ini
bertujuan agar dapat mendeskripsikan bagaimana Analisis Kinerja ASN yang dihasilkan
dengan adanya aplikasi e-kinerja. Metode: penelitian ini dengan menggunakan metode
penelitian kualitatif deskriptif. Lokasi penelitian ini yaitu di Kantor Kecamatan Patampanua
Kabupaten Pinrang. Sedangkan teknik yang digunakan peneliti dalam menentukan informan
yaitu teknik purposive sampling. kemudian teknik pengumpulan data yang digunakan meliputi
wawancara, observasi dan dokumen. Sementara teknik analisis data yang digunakan adalah
dengan reduksi data, penyajian data, dan yang terakhir penarikan kesimpulan. Hasil/Temuan:
hasil yang dapat diperoleh dari penelitian ini menunjukkan bahwa analisis kinerja ASN
berbasis aplikasi e-Kinerja di Kantor Kecamatan Patampanua sudah dikatakan baik
Kesimpulan: namun masih perlunya penyempurnaan baik dari segi sumber daya manusianya,
dan dukungan dari atasan agar tercipta kinerja yang efektif dan efisien

Status

Tersedia di OPAC Bibliografi Nasional Indonesia Karya Tulis Ilmiah Nasional

Informasi Eksemplar & Metadata

Nomor Barcode	Nomor Panggil	Akses	Lokasi	Ketersediaan
`06261/IPDN/2023`	`352.340 959 847 42 FIT a`	Baca di tempat	Ruang Grey Literature IPDN Jatinangor	Tersedia

Format MARC21 - Total 13 field

Tag	Ind1	Ind2	Nilai	Urutan
001	`_`	`_`	INLIS000000001194414	1
005	`_`	`_`	20260221104706	2
035	`#`	`#`	$a 0010-0226001498	3
245	`1`	`#`	$a ANALISIS KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA BERBASIS APLIKASI E-KINERJA DI KANTOR KECAMATAN PATAMPANUA KABUPATEN PINRANG PROVINSI SULAWESI SELATAN /$c Fitriah Ramadhani	4
100	`_`	`#`	$a Fitriah Ramadhani	5
300	`#`	`#`	$a 8	6
856	`#`	`#`	$a http://eprints.ipdn.ac.id/id/eprint/12669	7
700	`_`	`#`	$a Johannes, Ayu Widowati	8
260	`#`	`#`	$a Sumedang :$b Institut Pemerintahan Dalam Negeri,$c 2023	9
082	`#`	`#`	$a 352.340 959 847 42	10
084	`#`	`#`	$a 352.340 959 847 42 FIT a	11
650	`#`	`4`	$a Kebijakan Pemerintah dalam Administrasi	12
520	`#`	`#`	$a Permasalahan/Latar Belakang (GAP) E-Kinerja dibuat oleh Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara (Menpan) serta diterapkan oleh Badan Kepegawaian Negara pada tahun 2016. Inovasi sistem berbasis digital ini diciptakan agar dapat memudahkan pegawai dalam menginput hasil kinerjanya setiap hari yang diharapkan agar pejabat penilai diberi kemudahan untuk mengawasi dan menilai kinerja harian ASN seperti yang tercantum di dalam UndangUndang Aparatur Sipil Negara No 5 tahun 2014 tentang Pegawai Negeri Sipil, Penilaian kinerja PNS yang dilakukan berdasarkan perencanaan kinerja pada tingkat individu maupun tingkat unit atau organisasi, dan memperhatikan target, capaian, hasil, dan manfaat yang dicapai, dan perilaku ASN sendiri. Tujuan: penelitian Analisis Kinerja ASN berbasis aplikasi e-Kinerja ini bertujuan agar dapat mendeskripsikan bagaimana Analisis Kinerja ASN yang dihasilkan dengan adanya aplikasi e-kinerja. Metode: penelitian ini dengan menggunakan metode penelitian kualitatif deskriptif. Lokasi penelitian ini yaitu di Kantor Kecamatan Patampanua Kabupaten Pinrang. Sedangkan teknik yang digunakan peneliti dalam menentukan informan yaitu teknik purposive sampling. kemudian teknik pengumpulan data yang digunakan meliputi wawancara, observasi dan dokumen. Sementara teknik analisis data yang digunakan adalah dengan reduksi data, penyajian data, dan yang terakhir penarikan kesimpulan. Hasil/Temuan: hasil yang dapat diperoleh dari penelitian ini menunjukkan bahwa analisis kinerja ASN berbasis aplikasi e-Kinerja di Kantor Kecamatan Patampanua sudah dikatakan baik Kesimpulan: namun masih perlunya penyempurnaan baik dari segi sumber daya manusianya, dan dukungan dari atasan agar tercipta kinerja yang efektif dan efisien	13

Penjelasan Field MARC21:

001: Control Number
005: Date and Time of Latest Transaction
020: ISBN
100: Main Entry - Personal Name
245: Title Statement

250: Edition Statement
260: Publication Information
300: Physical Description
650: Subject
700: Added Entry - Personal Name

Aksi Cepat

Cari Lagi Browse Katalog

Informasi Katalog

Ditambahkan: 21 Feb 2026

Pencarian Terkait

Karya Fitriah Ramadhani ; Johannes Dari Institut Pemerintahan Dalam Negeri, Subjek: Kebijakan Pemerintah... Tahun 2023