Pengawasan Manajemen Personalia

Permasalahan/ Latar Belakang (GAP): Dalam rangka penyelenggaraan pemerintahan
daerah agar berjalansesuai dengan ketentuan perundang-undangan yang berlaku, pemerintah
melakukan pengawasan atas penyelenggaraan pemerintahan daerah. Akan tetapi pada
praktiknya, Pengawasan yang dikatakan belum sepenuhnya terwujud. Tujuan: Penelitian ini
dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui kinerja Pengawas penyelenggaran urusan
pemerintah daerah dan upaya apa saja yang dilakukan dalam proses pengawasan
penyelenggaraan pemerintah daerah. Metode: Metode penelitian yang digunakan dalam
penelitian ini adalah metode penelitian kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Peneliti
menggunakan pendekatan kualitatif karena permasalahan yang diteliti dinilai samar-samar,
berada pada situasi sosial yang dinamis dan kompleksseperti dalam fokus penelitian yang
peneliti angkat. Hasil/Temuan: Hasil dari penelitian ini menemukan bahwa kinerja yang
dilakukan oleh PPUPD dalam penyelenggaran urusan pemerintah wajib belum cukup baik
dikarenakan hambatan lambat nya respon terhadap tindak lanjut hasil pemeriksaan. Upaya
yang dilakukan oleh inspektorat Kabupaten Deli Serdang dengan membuat surat teguran dan
peringatan dari bupati Deli Serdang. Kesimpulan: Kinerja jabatan fungsional pengawas
penyelenggaraan urusan pemerintah daerah dalam urusan pemerintahan wajib di Inspektorat
Kabupaten Deli Serdang Utara masih tergolong belum cukup baik dipandang dari dimensi
produktivitas, kualitas layanan, resposivitas, resposibilitas dan akuntabilitas. Hal ini
dikarenakan masih terdapat hal-hal yang perlu diperbaikin dalam kinerja jabatan fungsional
pengawas penyelenggaraan urusan pemerintah daerah dalam urusan pemerintahan wajib di
Kabupaten Deli Serdang.