Detail Katalog

ID: 31435

Cover Tidak Tersedia

Gambar cover belum diupload

KINERJA BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM PELAYANAN ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN KABUPATEN PADANG LAWAS UTARA PROVINSI SUMATERA UTARA / Hasibuan, Siti Nurhadijah P.

Pengarang:
Hasibuan, Siti Nurhadijah P. ; Teresa Irmina Nangameka

Penerbit:
Institut Pemerintahan Dalam Negeri,

Tempat Terbit:
Sumedang :

Tahun Terbit:
2023

Subjek

Pegawai Pemerintah

Deskripsi Fisik:
9

Nomor Panggil:
352.635 981 272 HAS k

Control Number:
INLIS000000001194659

BIB ID:
0010-0326000106

Catatan

Permasalahan/Latar Belakang (GAP): Pokok permasalahan dalam penelitian ini adalah bagaimanakah kinerja Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Dalam Pelayanan Administrasi Kepegawaian Kabupaten Padang Lawas Utara Provinsi Sumatera Utara serta faktor penghambat dan pendukung dan upaya-upaya yang dilakukan dalam meningkatkan kinerja Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Dalam Pelayanan Administrasi Kepegawaian Kabupaten Padang Lawas Utara Provinsi Sumatera Utara Tujuan: Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui kinerja Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Dalam Pelayanan Administrasi Kepegawaian Kabupaten Padang Lawas Utara Provinsi Sumatera Utara yang dilakukan. Metode: Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian deskriptif yang mana adalah untuk menggambarkan secara sisteatis fakta dan karakteristik objek atau suatu benda yang diteliti secara tepat. Adapun teknik pengumpulan data dalam penelitian ini yaitu dengan melakukan observasi, wawancara dan dokumentasi. Hasil/Temuan: Hasil dari penelitian ini adalah kinerja Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Dalam Pelayanan Administrasi Kepegawaian Kabupaten Padang Lawas Utara Provinsi Sumatera Utara belum tercapai dengan baik. Kesimpulan: Dalam pelaksanaan kinerja Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia dalam Pelayanan Administrasi Kepegawaian di Kabupaten Padang Lawas Utara belum tercapai dengan baik. Terdapat kekurangan, yang disebabkan oleh kurangnya sarana prasarana dengan artian teknologi yang memadai dalam urusan pelayanan administrasi kepegawaian, masih kurangnya aspek teknologi dalam hal ini aplikasi yang menginput data-data pegawai.

Status

Tersedia di OPAC Bibliografi Nasional Indonesia Karya Tulis Ilmiah Nasional

Informasi Eksemplar & Metadata

Nomor Barcode	Nomor Panggil	Akses	Lokasi	Ketersediaan
`06455/IPDN/2023`	`352.635 981 272 HAS k`	Baca di tempat	Ruang Grey Literature IPDN Jatinangor	Tersedia

Format MARC21 - Total 13 field

Tag	Ind1	Ind2	Nilai	Urutan
001	`_`	`_`	INLIS000000001194659	1
005	`_`	`_`	20260302025908	2
035	`#`	`#`	$a 0010-0326000106	3
245	`1`	`#`	$a KINERJA BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM PELAYANAN ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN KABUPATEN PADANG LAWAS UTARA PROVINSI SUMATERA UTARA /$c Hasibuan, Siti Nurhadijah P.	4
100	`_`	`#`	$a Hasibuan, Siti Nurhadijah P.	5
300	`#`	`#`	$a 9	6
856	`#`	`#`	$a http://eprints.ipdn.ac.id/id/eprint/12679	7
700	`_`	`#`	$a Teresa Irmina Nangameka	8
260	`#`	`#`	$a Sumedang :$b Institut Pemerintahan Dalam Negeri,$c 2023	9
082	`#`	`#`	$a 352.635 981 272	10
084	`#`	`#`	$a 352.635 981 272 HAS k	11
650	`#`	`4`	$a Pegawai Pemerintah	12
520	`#`	`#`	$a Permasalahan/Latar Belakang (GAP): Pokok permasalahan dalam penelitian ini adalah bagaimanakah kinerja Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Dalam Pelayanan Administrasi Kepegawaian Kabupaten Padang Lawas Utara Provinsi Sumatera Utara serta faktor penghambat dan pendukung dan upaya-upaya yang dilakukan dalam meningkatkan kinerja Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Dalam Pelayanan Administrasi Kepegawaian Kabupaten Padang Lawas Utara Provinsi Sumatera Utara Tujuan: Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui kinerja Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Dalam Pelayanan Administrasi Kepegawaian Kabupaten Padang Lawas Utara Provinsi Sumatera Utara yang dilakukan. Metode: Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian deskriptif yang mana adalah untuk menggambarkan secara sisteatis fakta dan karakteristik objek atau suatu benda yang diteliti secara tepat. Adapun teknik pengumpulan data dalam penelitian ini yaitu dengan melakukan observasi, wawancara dan dokumentasi. Hasil/Temuan: Hasil dari penelitian ini adalah kinerja Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Dalam Pelayanan Administrasi Kepegawaian Kabupaten Padang Lawas Utara Provinsi Sumatera Utara belum tercapai dengan baik. Kesimpulan: Dalam pelaksanaan kinerja Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia dalam Pelayanan Administrasi Kepegawaian di Kabupaten Padang Lawas Utara belum tercapai dengan baik. Terdapat kekurangan, yang disebabkan oleh kurangnya sarana prasarana dengan artian teknologi yang memadai dalam urusan pelayanan administrasi kepegawaian, masih kurangnya aspek teknologi dalam hal ini aplikasi yang menginput data-data pegawai.	13

Penjelasan Field MARC21:

001: Control Number
005: Date and Time of Latest Transaction
020: ISBN
100: Main Entry - Personal Name
245: Title Statement

250: Edition Statement
260: Publication Information
300: Physical Description
650: Subject
700: Added Entry - Personal Name

Aksi Cepat

Cari Lagi Browse Katalog

Informasi Katalog

Ditambahkan: 02 Mar 2026

Pencarian Terkait

Karya Hasibuan Dari Institut Pemerintahan Dalam Negeri, Subjek: Pegawai Pemerintah... Tahun 2023