Detail Katalog
ID: 31899Cover Tidak Tersedia
Gambar cover belum diupload
EFEKTIVITAS PENYETARAAN JABATAN PENGAWAS DI BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KOTA BENGKULU / NAUFAL DIYARZA DWI
Pengarang:
NAUFAL DIYARZA DWI ; Rinny Dewi Anggraeni
NAUFAL DIYARZA DWI ; Rinny Dewi Anggraeni
Penerbit:
Institut Pemerintahan Dalam Negeri,
Institut Pemerintahan Dalam Negeri,
Tempat Terbit:
Sumedang :
Sumedang :
Tahun Terbit:
2023
2023
Subjek
Manajemen Kepegawaian
Deskripsi Fisik:
9
9
Nomor Panggil:
658.407 598 173 1 NAU e
658.407 598 173 1 NAU e
Control Number:
INLIS000000001195118
INLIS000000001195118
BIB ID:
0010-0426000263
0010-0426000263
Catatan
Masalah/Latar Belakang (GAP): Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Efektivitas Penyetaraan Jabatan Pengawas Di Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Bengkulu. Tujuan: maka penulis menganalisis bahwa efektivitas penyetaraan jabatan pengawas di BKPSDM Kota Bengkulu belum berjalan dengan maksimal. Metode: Peneliti menggunakan metode penelitian kualitatif deskriptif dengan pendekatan induktif, serta teknik pengumpulan data melalui wawancara, observasi dan dokumentasi. Data yang telah dikumpulkan diolah dengan menggunakan pendekatan eksploratif, dianalisis melalui reduksi data, penyajian data kemudian penarikan kesimpulan. Hasil/Temuan: Hasil penelitian menunjukkan bahwa Efektivitas penyetaraan jabatan pengawas di BKPSDM Kota Bengkulu secara keseluruhan sudah berada pada kategori cukup baik. Kendala pelaksanaan yaitu pegawai yang telah disetarakan kurangnya memahami tugas pokok dan fungsi mereka yang baru dan kurang memahami terkait penggunaan teknologi IT dalam pekerjaannya. Kesimpulan: Saran untuk BKPSDM Kota Bengkulu sebaiknya memberikan sosialisasi terkait tugas pokok dan fungsi pejabat fungsional hasil penyetaraan dan memberikan pelatihan penggunaan teknologi IT.
Status
Tersedia di OPAC
Bibliografi Nasional Indonesia
Karya Tulis Ilmiah Nasional
Informasi Eksemplar & Metadata
| Nomor Barcode | Nomor Panggil | Akses | Lokasi | Ketersediaan |
|---|---|---|---|---|
06819/IPDN/2023 |
658.407 598 173 1 NAU e |
Baca di tempat | Ruang Grey Literature IPDN Jatinangor | Tersedia |
Format MARC21 - Total 13 field
| Tag | Ind1 | Ind2 | Nilai | Urutan |
|---|---|---|---|---|
| 001 | _ |
_ |
INLIS000000001195118 | 1 |
| 005 | _ |
_ |
20260410081856 | 2 |
| 035 | # |
# |
$a 0010-0426000263 | 3 |
| 245 | 1 |
# |
$a EFEKTIVITAS PENYETARAAN JABATAN PENGAWAS DI BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KOTA BENGKULU /$c NAUFAL DIYARZA DWI | 4 |
| 100 | _ |
# |
$a NAUFAL DIYARZA DWI | 5 |
| 300 | # |
# |
$a 9 | 6 |
| 856 | # |
# |
$a http://eprints.ipdn.ac.id/id/eprint/16114 | 7 |
| 700 | _ |
# |
$a Rinny Dewi Anggraeni | 8 |
| 260 | # |
# |
$a Sumedang :$b Institut Pemerintahan Dalam Negeri,$c 2023 | 9 |
| 082 | # |
# |
$a 658.407 598 173 1 | 10 |
| 084 | # |
# |
$a 658.407 598 173 1 NAU e | 11 |
| 650 | # |
4 |
$a Manajemen Kepegawaian | 12 |
| 520 | # |
# |
$a Masalah/Latar Belakang (GAP): Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Efektivitas Penyetaraan Jabatan Pengawas Di Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Bengkulu. Tujuan: maka penulis menganalisis bahwa efektivitas penyetaraan jabatan pengawas di BKPSDM Kota Bengkulu belum berjalan dengan maksimal. Metode: Peneliti menggunakan metode penelitian kualitatif deskriptif dengan pendekatan induktif, serta teknik pengumpulan data melalui wawancara, observasi dan dokumentasi. Data yang telah dikumpulkan diolah dengan menggunakan pendekatan eksploratif, dianalisis melalui reduksi data, penyajian data kemudian penarikan kesimpulan. Hasil/Temuan: Hasil penelitian menunjukkan bahwa Efektivitas penyetaraan jabatan pengawas di BKPSDM Kota Bengkulu secara keseluruhan sudah berada pada kategori cukup baik. Kendala pelaksanaan yaitu pegawai yang telah disetarakan kurangnya memahami tugas pokok dan fungsi mereka yang baru dan kurang memahami terkait penggunaan teknologi IT dalam pekerjaannya. Kesimpulan: Saran untuk BKPSDM Kota Bengkulu sebaiknya memberikan sosialisasi terkait tugas pokok dan fungsi pejabat fungsional hasil penyetaraan dan memberikan pelatihan penggunaan teknologi IT. | 13 |
Penjelasan Field MARC21:
- 001: Control Number
- 005: Date and Time of Latest Transaction
- 020: ISBN
- 100: Main Entry - Personal Name
- 245: Title Statement
- 250: Edition Statement
- 260: Publication Information
- 300: Physical Description
- 650: Subject
- 700: Added Entry - Personal Name
Aksi Cepat
Informasi Katalog
Ditambahkan: 10 Apr 2026