Detail Katalog

ID: 32070

Cover Tidak Tersedia

Gambar cover belum diupload

EFEKTIVITAS PROGRAM PENINGKATAN KUALITAS TENAGA KERJA DI DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KABUPATEN OGAN ILIR PROVINSI SUMATERA SELATANA / Muhammad Bayu Anugrah

Pengarang:
Muhammad Bayu Anugrah ; Mesy Faridah Hendiyani

Penerbit:
Institut Pemerintahan Dalam Negeri,

Tempat Terbit:
Sumedang :

Tahun Terbit:
2023

Subjek

Tenaga Kerja

Deskripsi Fisik:
10 : ilus

Nomor Panggil:
331.114 598 161 61 MUH e

Control Number:
INLIS000000001195289

BIB ID:
0010-0426000434

Catatan

Permasalahan/Latar Belakang (GAP):Penulis berfokus pada banyaknya kualitas tenaga kerja yang rendah dan juga kurangnya pemahaman peraturan ketenagakerjaan dan syarat kerja sehingga Disnakertrans Kabupaten Ogan Ilir membentuk program peningkatan kualitas tenaga kerja.Tujuan: Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana program peningkatan kualitas tenaga 2 kerja di Kabupaten Ogan Ilir. Metode: Penelitian ini menggunakan metode kualitatif deskriptif dengan pendekatan induktif. Teknik pengumpulan data observasi lingkungan kerja, wawancara mendalam (7 informan), dan dokumentasi meliputi data-data mengenai efektivitas program peningkatan kualitas tenaga kerja di Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Ogan Ilir. Hasil/Temuan: Hasil penelitian menunjukkan bahwa Efektivitas program peningkatan kualitas tenaga kerja di Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Ogan Ilir Provinsi Sumatera Selatan sudah efektif tapi masih perlu ditingkatkan lagi. Faktor-faktor penghambat yang mempengaruhi efektivitas program peningkatan kualitas tenaga kerja seperti: kurangnya anggaran, sarana dan prasarana belum memadai. Kesimpulan: Pelaksanaan program peningkatan kualitas tenaga kerja di Disnakertrans Kab Ogan Ilir sudah dinilai berjalan secara efektif. Adapun pada dimensi tujuan program, pelaksanaan Sub-Indikator pelayanannya dianggap kurang maksimal hal ini dikarenakan sarana dan prasarana belum memadai dan tenaga pelatih yang masih lulusan SMA/SMK hal ini menunjukkan kualitas tenaga pendidik program yang masih kurang baik, Aspek lain terlihat pada Sub Indikator pemantauan program, belum adanya pelaksanaan monitoring prioritas masyarakat yang telah mengikuti program peningkatan kualitas tenaga kerja hal ini menunjukkan tidak adanya prioritas terhadap peserta program agar diprioritaskan mendapatkan pekerjaan dari Disnaketrans.

Status

Tersedia di OPAC Bibliografi Nasional Indonesia Karya Tulis Ilmiah Nasional

Informasi Eksemplar & Metadata

Nomor Barcode	Nomor Panggil	Akses	Lokasi	Ketersediaan
`06986/IPDN/2023`	`331.114 598 161 61 MUH e`	Baca di tempat	Ruang Grey Literature IPDN Jatinangor	Tersedia

Format MARC21 - Total 13 field

Tag	Ind1	Ind2	Nilai	Urutan
001	`_`	`_`	INLIS000000001195289	1
005	`_`	`_`	20260413063348	2
035	`#`	`#`	$a 0010-0426000434	3
245	`1`	`#`	$a EFEKTIVITAS PROGRAM PENINGKATAN KUALITAS TENAGA KERJA DI DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KABUPATEN OGAN ILIR PROVINSI SUMATERA SELATANA /$c Muhammad Bayu Anugrah	4
100	`_`	`#`	$a Muhammad Bayu Anugrah	5
300	`#`	`#`	$a 10 : $b ilus	6
856	`#`	`#`	$a http://eprints.ipdn.ac.id/id/eprint/15189	7
700	`_`	`#`	$a Mesy Faridah Hendiyani	8
260	`#`	`#`	$a Sumedang :$b Institut Pemerintahan Dalam Negeri,$c 2023	9
082	`#`	`#`	$a 331.114 598 161 61	10
084	`#`	`#`	$a 331.114 598 161 61 MUH e	11
650	`#`	`4`	$a Tenaga Kerja	12
520	`#`	`#`	$a Permasalahan/Latar Belakang (GAP):Penulis berfokus pada banyaknya kualitas tenaga kerja yang rendah dan juga kurangnya pemahaman peraturan ketenagakerjaan dan syarat kerja sehingga Disnakertrans Kabupaten Ogan Ilir membentuk program peningkatan kualitas tenaga kerja.Tujuan: Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana program peningkatan kualitas tenaga 2 kerja di Kabupaten Ogan Ilir. Metode: Penelitian ini menggunakan metode kualitatif deskriptif dengan pendekatan induktif. Teknik pengumpulan data observasi lingkungan kerja, wawancara mendalam (7 informan), dan dokumentasi meliputi data-data mengenai efektivitas program peningkatan kualitas tenaga kerja di Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Ogan Ilir. Hasil/Temuan: Hasil penelitian menunjukkan bahwa Efektivitas program peningkatan kualitas tenaga kerja di Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Ogan Ilir Provinsi Sumatera Selatan sudah efektif tapi masih perlu ditingkatkan lagi. Faktor-faktor penghambat yang mempengaruhi efektivitas program peningkatan kualitas tenaga kerja seperti: kurangnya anggaran, sarana dan prasarana belum memadai. Kesimpulan: Pelaksanaan program peningkatan kualitas tenaga kerja di Disnakertrans Kab Ogan Ilir sudah dinilai berjalan secara efektif. Adapun pada dimensi tujuan program, pelaksanaan Sub-Indikator pelayanannya dianggap kurang maksimal hal ini dikarenakan sarana dan prasarana belum memadai dan tenaga pelatih yang masih lulusan SMA/SMK hal ini menunjukkan kualitas tenaga pendidik program yang masih kurang baik, Aspek lain terlihat pada Sub Indikator pemantauan program, belum adanya pelaksanaan monitoring prioritas masyarakat yang telah mengikuti program peningkatan kualitas tenaga kerja hal ini menunjukkan tidak adanya prioritas terhadap peserta program agar diprioritaskan mendapatkan pekerjaan dari Disnaketrans.	13

Penjelasan Field MARC21:

001: Control Number
005: Date and Time of Latest Transaction
020: ISBN
100: Main Entry - Personal Name
245: Title Statement

250: Edition Statement
260: Publication Information
300: Physical Description
650: Subject
700: Added Entry - Personal Name

Aksi Cepat

Cari Lagi Browse Katalog

Informasi Katalog

Ditambahkan: 13 Apr 2026

Pencarian Terkait

Karya Muhammad Bayu Anugrah ; Mesy Faridah Hendiyani Dari Institut Pemerintahan Dalam Negeri, Subjek: Tenaga Kerja... Tahun 2023