Detail Katalog

ID: 32274

Cover Tidak Tersedia

Gambar cover belum diupload

EFEKTIVITAS SISTEM lNFORMASI PELAYANAN DATA KEPEGAWAIAN (SlLADA) GUNA MEWUJUDKAN TATA KELOLA MANAJEMEN APARATUR DI BKPSDMD KABUPATEN BANGKA SELATAN / Azriel Satrya Bima

Pengarang:
Azriel Satrya Bima ; Maria Ekowati

Penerbit:
Institut Pemerintahan Dalam Negeri,

Tempat Terbit:
Sumedang :

Tahun Terbit:
2023

Subjek

Manajemen kepegawaian

Deskripsi Fisik:
11

Nomor Panggil:
352.635 981 632 1 AZR e

Control Number:
INLIS000000001195493

BIB ID:
0010-0426000638

Catatan

Permasalahan/ Latar Belakang (GAP): Pemerintahan saat ini membutuhkan inovasi teknologi informasi guna meningkatkan pelayanan manajemen kepegawaian, oleh karena itu Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah (BKPSDMD) Kabupaten Bangka Selatan menciptakan suatu aplikasi Sistem Infromasi Layanan Data Kepegawaian (SILADA) yang digunakan untuk memudahakan pegawai dalam mendapatkan data dan informasi guna menunjang pekerjaan dan manajemen pegawai. Tujuan: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis serta mendeskripsikan bagaimana pelaksanaan 2 SILADA, faktor penghambat dan pendorong serta upaya yang dilakukan oleh BKPSDMD Kabupaten Bangka Selatan untuk mengatasi hambatan dalam pelaksanaan SILADA tersebut. Metode: Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif dengan pendekatan induktif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara dan dokumentasi. Setelah itu, informasi dianalisis melalui tahapan reduksi, penyajian dan penarikan kesimpulan. Hasil/Temuan: Terdapat hambatan diantaranya ialah kompetensi pegawai yang masih kurang, sarana dan prasarana serta anggaran penunjang aplikasi SILADA. Upaya yang dilakukan untuk mengatasi hambatan tersebut, adalah dengan cara memberikan pelatihan pegawai, meningkatkan sarana dan prasarana, serta menambah anggaran SILADA. Kesimpulan: Hasil penelitian menunjukan pelaksanaan pelayanan SILADA di Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah Kabupaten Bangka Selatan sudah sesuai dengan sasaran dan mencapai tujuan namun masih belum efektif

Status

Tersedia di OPAC Bibliografi Nasional Indonesia Karya Tulis Ilmiah Nasional

Informasi Eksemplar & Metadata

Nomor Barcode	Nomor Panggil	Akses	Lokasi	Ketersediaan
`07156/IPDN/2023`	`352.635 981 632 1 AZR e`	Baca di tempat	Ruang Grey Literature IPDN Jatinangor	Tersedia

Format MARC21 - Total 13 field

Tag	Ind1	Ind2	Nilai	Urutan
001	`_`	`_`	INLIS000000001195493	1
005	`_`	`_`	20260417021813	2
035	`#`	`#`	$a 0010-0426000638	3
245	`1`	`#`	$a EFEKTIVITAS SISTEM lNFORMASI PELAYANAN DATA KEPEGAWAIAN (SlLADA) GUNA MEWUJUDKAN TATA KELOLA MANAJEMEN APARATUR DI BKPSDMD KABUPATEN BANGKA SELATAN /$c Azriel Satrya Bima	4
100	`_`	`#`	$a Azriel Satrya Bima	5
300	`#`	`#`	$a 11	6
856	`#`	`#`	$a http://eprints.ipdn.ac.id/id/eprint/12651	7
700	`_`	`#`	$a Maria Ekowati	8
260	`#`	`#`	$a Sumedang :$b Institut Pemerintahan Dalam Negeri,$c 2023	9
082	`#`	`#`	$a 352.635 981 632 1	10
084	`#`	`#`	$a 352.635 981 632 1 AZR e	11
650	`#`	`4`	$a Manajemen kepegawaian	12
520	`#`	`#`	$a Permasalahan/ Latar Belakang (GAP): Pemerintahan saat ini membutuhkan inovasi teknologi informasi guna meningkatkan pelayanan manajemen kepegawaian, oleh karena itu Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah (BKPSDMD) Kabupaten Bangka Selatan menciptakan suatu aplikasi Sistem Infromasi Layanan Data Kepegawaian (SILADA) yang digunakan untuk memudahakan pegawai dalam mendapatkan data dan informasi guna menunjang pekerjaan dan manajemen pegawai. Tujuan: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis serta mendeskripsikan bagaimana pelaksanaan 2 SILADA, faktor penghambat dan pendorong serta upaya yang dilakukan oleh BKPSDMD Kabupaten Bangka Selatan untuk mengatasi hambatan dalam pelaksanaan SILADA tersebut. Metode: Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif dengan pendekatan induktif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara dan dokumentasi. Setelah itu, informasi dianalisis melalui tahapan reduksi, penyajian dan penarikan kesimpulan. Hasil/Temuan: Terdapat hambatan diantaranya ialah kompetensi pegawai yang masih kurang, sarana dan prasarana serta anggaran penunjang aplikasi SILADA. Upaya yang dilakukan untuk mengatasi hambatan tersebut, adalah dengan cara memberikan pelatihan pegawai, meningkatkan sarana dan prasarana, serta menambah anggaran SILADA. Kesimpulan: Hasil penelitian menunjukan pelaksanaan pelayanan SILADA di Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah Kabupaten Bangka Selatan sudah sesuai dengan sasaran dan mencapai tujuan namun masih belum efektif	13

Penjelasan Field MARC21:

001: Control Number
005: Date and Time of Latest Transaction
020: ISBN
100: Main Entry - Personal Name
245: Title Statement

250: Edition Statement
260: Publication Information
300: Physical Description
650: Subject
700: Added Entry - Personal Name

Aksi Cepat

Cari Lagi Browse Katalog

Informasi Katalog

Ditambahkan: 16 Apr 2026

Pencarian Terkait

Karya Azriel Satrya Bima ; Maria Ekowati Dari Institut Pemerintahan Dalam Negeri, Subjek: Manajemen kepegawaia... Tahun 2023