Detail Katalog

ID: 32285

Cover Tidak Tersedia

Gambar cover belum diupload

EFEKTIVITAS PENEGAKAN DISIPLIN APARATUR SIPIL NEGARA DI BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PROVINSI BENGKULU / Ahmad Dhani Ramadhan

Pengarang:
Ahmad Dhani Ramadhan

Penerbit:
Institut Pemerintahan Dalam Negeri,

Tempat Terbit:
Sumedang :

Tahun Terbit:
2023

Subjek

Aparatur Pemerintah

Deskripsi Fisik:
8

Nomor Panggil:
353.309 598 17 AHM e

Control Number:
INLIS000000001195504

BIB ID:
0010-0426000649

Catatan

Permasalahan/Latar Belakang (GAP): Sebagai aparatur pemerintahan maka Apratur Sipil Negara (ASN), wajib memilki yang namanya disiplin kerja, dan pelayanan kepada publik yang dapat diandalkan, karena disiplin dan pelayanan yang baik ini adalah dasar bagi seorang Pegawai Negeri Sipil untuk memiliki kinerja yang diharapkan. Masalah yang di angkat di dalam penelitian ini adalah bagaimana pelaksanaan disiplin Aparatur Sipil Negara (ASN) di Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Bengkulu berdasarkan Peraturan Pemerintah Republik Indonesia nomor 94 tahun 2021 tentang disiplin PNS, bagaimana kendala-kendala dalam pelaksanaan disiplin Aparatur Sipil Negara (ASN) di Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Bengkulu berdasarkan Peraturan Pemerintah Republik Indonesia nomor 94 tahun 2021 tentang disiplin PNS, dan bagaimana cara mengatasi kendala- kendala dalam pelaksanaan disiplin Aparatur Sipil Negara (ASN) di Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Bengkulu berdasarkan Peraturan Pemerintah nomor 94 tahun 2021 tentang disiplin PNS. Tujuan: Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pelaksanaan penegakan disiplin ASN di Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Bengkulu, untuk mengetahui kendala dan cara mengatasi pelaksanaan disiplin ASN di Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Bengkulu. Metode: Desain penelitian yang digunakan adalah kualitatif dengan metode deskriptif dengan pendekatan induktif. Hasil/Temuan: penelitian menunjukkan bahwa Peraturan Pemerintah Nomor 94 Tahun 2021 sudah diterapkan di Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Bengkulu, namun masih ditemukan pelanggaran disiplin, kendala dalam penegakan disiplin adalah kurangnya pengawasan, kurangnya fasilitas sarana dan prasana, dan lunturnya kedisplinan pegawai. Upaya untuk membenahi disiplin pegawai masih terus dilakukan dalam upaya menegakkan disiplin ASN. Untuk Mengatasi BPSDM Provinsi Bengkulu sebaiknya mengadakan sosialisasi peraturan terkait disiplin, perbaikan jaringan internet, dan mengadakan workshop pembinaan mental pegawai. Kesimpulan: Berdasarkan hasil dari penelitian ini, dapat disimpulkan bahwa penegakan disiplin aparatur sipil negara di badan pengembangan sumber daya manusia provinsi bengkulu sudah cukup efektif, terlihat dari peraturan yang sudah di tegakkan oleh instansi terkait, namun masih saja ada oknum pegawai yang melanggar peraturan tersebut.

Status

Tersedia di OPAC Bibliografi Nasional Indonesia Karya Tulis Ilmiah Nasional

Informasi Eksemplar & Metadata

Nomor Barcode	Nomor Panggil	Akses	Lokasi	Ketersediaan
`07163/IPDN/2023`	`353.309 598 17 AHM e`	Baca di tempat	Ruang Grey Literature IPDN Jatinangor	Tersedia

Format MARC21 - Total 12 field

Tag	Ind1	Ind2	Nilai	Urutan
001	`_`	`_`	INLIS000000001195504	1
005	`_`	`_`	20260417082303	2
035	`#`	`#`	$a 0010-0426000649	3
245	`1`	`#`	$a EFEKTIVITAS PENEGAKAN DISIPLIN APARATUR SIPIL NEGARA DI BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PROVINSI BENGKULU /$c Ahmad Dhani Ramadhan	4
100	`_`	`#`	$a Ahmad Dhani Ramadhan	5
300	`#`	`#`	$a 8	6
856	`#`	`#`	$a http://eprints.ipdn.ac.id/id/eprint/14394	7
260	`#`	`#`	$a Sumedang :$b Institut Pemerintahan Dalam Negeri,$c 2023	8
082	`#`	`#`	$a 353.309 598 17	9
084	`#`	`#`	$a 353.309 598 17 AHM e	10
650	`#`	`4`	$a Aparatur Pemerintah	11
520	`#`	`#`	$a Permasalahan/Latar Belakang (GAP): Sebagai aparatur pemerintahan maka Apratur Sipil Negara (ASN), wajib memilki yang namanya disiplin kerja, dan pelayanan kepada publik yang dapat diandalkan, karena disiplin dan pelayanan yang baik ini adalah dasar bagi seorang Pegawai Negeri Sipil untuk memiliki kinerja yang diharapkan. Masalah yang di angkat di dalam penelitian ini adalah bagaimana pelaksanaan disiplin Aparatur Sipil Negara (ASN) di Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Bengkulu berdasarkan Peraturan Pemerintah Republik Indonesia nomor 94 tahun 2021 tentang disiplin PNS, bagaimana kendala-kendala dalam pelaksanaan disiplin Aparatur Sipil Negara (ASN) di Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Bengkulu berdasarkan Peraturan Pemerintah Republik Indonesia nomor 94 tahun 2021 tentang disiplin PNS, dan bagaimana cara mengatasi kendala- kendala dalam pelaksanaan disiplin Aparatur Sipil Negara (ASN) di Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Bengkulu berdasarkan Peraturan Pemerintah nomor 94 tahun 2021 tentang disiplin PNS. Tujuan: Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pelaksanaan penegakan disiplin ASN di Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Bengkulu, untuk mengetahui kendala dan cara mengatasi pelaksanaan disiplin ASN di Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Bengkulu. Metode: Desain penelitian yang digunakan adalah kualitatif dengan metode deskriptif dengan pendekatan induktif. Hasil/Temuan: penelitian menunjukkan bahwa Peraturan Pemerintah Nomor 94 Tahun 2021 sudah diterapkan di Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Bengkulu, namun masih ditemukan pelanggaran disiplin, kendala dalam penegakan disiplin adalah kurangnya pengawasan, kurangnya fasilitas sarana dan prasana, dan lunturnya kedisplinan pegawai. Upaya untuk membenahi disiplin pegawai masih terus dilakukan dalam upaya menegakkan disiplin ASN. Untuk Mengatasi BPSDM Provinsi Bengkulu sebaiknya mengadakan sosialisasi peraturan terkait disiplin, perbaikan jaringan internet, dan mengadakan workshop pembinaan mental pegawai. Kesimpulan: Berdasarkan hasil dari penelitian ini, dapat disimpulkan bahwa penegakan disiplin aparatur sipil negara di badan pengembangan sumber daya manusia provinsi bengkulu sudah cukup efektif, terlihat dari peraturan yang sudah di tegakkan oleh instansi terkait, namun masih saja ada oknum pegawai yang melanggar peraturan tersebut.	12

Penjelasan Field MARC21:

001: Control Number
005: Date and Time of Latest Transaction
020: ISBN
100: Main Entry - Personal Name
245: Title Statement

250: Edition Statement
260: Publication Information
300: Physical Description
650: Subject
700: Added Entry - Personal Name

Aksi Cepat

Cari Lagi Browse Katalog

Informasi Katalog

Ditambahkan: 17 Apr 2026

Pencarian Terkait

Karya Ahmad Dhani Ramadhan Dari Institut Pemerintahan Dalam Negeri, Subjek: Aparatur Pemerintah... Tahun 2023