Detail Katalog

ID: 32404

Cover Tidak Tersedia

Gambar cover belum diupload

EFEKTIVITAS PENERAPAN E-KINERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DI BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KABUPATEN KEBUMEN / Agung Dwi Laksana

Pengarang:
Agung Dwi Laksana ; Devi Iren

Penerbit:
Institut Pemerintahan Dalam Negeri,

Tempat Terbit:
Sumedang :

Tahun Terbit:
2023

Subjek

Pegawai Negeri Sipil

Deskripsi Fisik:
10

Nomor Panggil:
352.630 959 826 42 AGU e

Control Number:
INLIS000000001195616

BIB ID:
0010-0426000761

Catatan

Permasalahan/Latar Belakang (GAP) : Pemerintah Kabupaten Kebumen senantiasa selalu mendorong tercapainya tuntutan utama reformasi birokrasi yakni mewujudkan pemerintahan yang menjamin kepastian hukum, keterbukaan, profesional dan akuntabel sesuai dengan prinsip (good governance). Tujuan : penelitian ini adalah untuk mengetahui dan mendeskripsikan efektivitas penerapan e-Kinerja dalam meningkatkan kinerja PNS di BKPSDM Kabupaten Kebumen, faktorfaktor penghambat dan upaya yang dilakukan untuk mengatasi faktor penghambat tersebut. Metode : yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian secara kualitatif deskriptif dengan pendekatan induktif. Teknik pengumpulan data menggunakan teknik triangulasi yang terdiri dari wawancara, observasi dan studi dokumentasi. Sedangkan untuk menganalisis data, langkahlangkah yang dilakukan penulis adalah mulai dari reduksi data, penyajian data hingga kepada penarikan kesimpulan. Hasil : dari penelitian ini menunjukkan efektivitas penggunaan e-Kinerja dalam meningkatkan kinerja pegawai pegawai di BKPSDM Kabupaten Kebumen sudah cukup baik meskipun masih menemui beberapa kendala seperti (1) sumber daya manusia terutama yang sudah berusia lanjut kesulitan dalam beradaptasi terhadap aplikasi yang dikembangkan; (2) anggaran aplikasi kecil hanya cukup untuk pengadaan dan pemeliharaan sarana prasarana. Kesimpulan : Penerapan aplikasi e-Kinerja berhasil meningkatkan kinerja Pegawai Negeri Sipil di BKPSDM Kabupaten Kebumen dikarenakan adanya komitmen dan kerjasama yang kuat antara pemrintah dan dinas terkait serta seluruh ASN di kabupaten Kebumen.

Status

Tersedia di OPAC Bibliografi Nasional Indonesia Karya Tulis Ilmiah Nasional

Informasi Eksemplar & Metadata

Nomor Barcode	Nomor Panggil	Akses	Lokasi	Ketersediaan
`07235/IPDN/2023`	`352.630 959 826 42 AGU e`	Baca di tempat	Ruang Grey Literature IPDN Jatinangor	Tersedia

Format MARC21 - Total 13 field

Tag	Ind1	Ind2	Nilai	Urutan
001	`_`	`_`	INLIS000000001195616	1
005	`_`	`_`	20260417120518	2
035	`#`	`#`	$a 0010-0426000761	3
245	`1`	`#`	$a EFEKTIVITAS PENERAPAN E-KINERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DI BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KABUPATEN KEBUMEN /$c Agung Dwi Laksana	4
100	`_`	`#`	$a Agung Dwi Laksana	5
300	`#`	`#`	$a 10	6
856	`#`	`#`	$a http://eprints.ipdn.ac.id/id/eprint/14796	7
700	`_`	`#`	$a Devi Iren	8
260	`#`	`#`	$a Sumedang :$b Institut Pemerintahan Dalam Negeri,$c 2023	9
082	`#`	`#`	$a 352.630 959 826 42	10
084	`#`	`#`	$a 352.630 959 826 42 AGU e	11
650	`#`	`4`	$a Pegawai Negeri Sipil	12
520	`#`	`#`	$a Permasalahan/Latar Belakang (GAP) : Pemerintah Kabupaten Kebumen senantiasa selalu mendorong tercapainya tuntutan utama reformasi birokrasi yakni mewujudkan pemerintahan yang menjamin kepastian hukum, keterbukaan, profesional dan akuntabel sesuai dengan prinsip (good governance). Tujuan : penelitian ini adalah untuk mengetahui dan mendeskripsikan efektivitas penerapan e-Kinerja dalam meningkatkan kinerja PNS di BKPSDM Kabupaten Kebumen, faktorfaktor penghambat dan upaya yang dilakukan untuk mengatasi faktor penghambat tersebut. Metode : yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian secara kualitatif deskriptif dengan pendekatan induktif. Teknik pengumpulan data menggunakan teknik triangulasi yang terdiri dari wawancara, observasi dan studi dokumentasi. Sedangkan untuk menganalisis data, langkahlangkah yang dilakukan penulis adalah mulai dari reduksi data, penyajian data hingga kepada penarikan kesimpulan. Hasil : dari penelitian ini menunjukkan efektivitas penggunaan e-Kinerja dalam meningkatkan kinerja pegawai pegawai di BKPSDM Kabupaten Kebumen sudah cukup baik meskipun masih menemui beberapa kendala seperti (1) sumber daya manusia terutama yang sudah berusia lanjut kesulitan dalam beradaptasi terhadap aplikasi yang dikembangkan; (2) anggaran aplikasi kecil hanya cukup untuk pengadaan dan pemeliharaan sarana prasarana. Kesimpulan : Penerapan aplikasi e-Kinerja berhasil meningkatkan kinerja Pegawai Negeri Sipil di BKPSDM Kabupaten Kebumen dikarenakan adanya komitmen dan kerjasama yang kuat antara pemrintah dan dinas terkait serta seluruh ASN di kabupaten Kebumen.	13

Penjelasan Field MARC21:

001: Control Number
005: Date and Time of Latest Transaction
020: ISBN
100: Main Entry - Personal Name
245: Title Statement

250: Edition Statement
260: Publication Information
300: Physical Description
650: Subject
700: Added Entry - Personal Name

Aksi Cepat

Cari Lagi Browse Katalog

Informasi Katalog

Ditambahkan: 17 Apr 2026

Pencarian Terkait

Karya Agung Dwi Laksana ; Devi Iren Dari Institut Pemerintahan Dalam Negeri, Subjek: Pegawai Negeri Sipil... Tahun 2023