Detail Katalog

ID: 32414

Cover Tidak Tersedia

Gambar cover belum diupload

KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DALAM PENGEMBANGAN WISATA DI DINAS KEPEMUDAAN, OLAHRAGA,`DAN PARIWISATA (DISPORAPAR) KOTA METRO PROVINSI LAMPUNG / Iis Aprilia

Pengarang:
Iis Aprilia ; Ajud Tajudin

Penerbit:
Institut Pemerintahan Dalam Negeri,

Tempat Terbit:
Sumedang :

Tahun Terbit:
2024

Subjek

kinerja pegawai

Deskripsi Fisik:
10

Nomor Panggil:
352.659 818 34 IIS k

Control Number:
INLIS000000001195626

BIB ID:
0010-0426000771

Catatan

Permasalahan (GAP) : Hal yang melatarbelakangi penulisan skripsi ini adalah terkait Kinerja Pegawai Negeri Sipil Dalam Pengembangan Wisata di Dinas Kepemudaan, Olahraga Dan Pariwisata (DISPORAPAR) Kota Metro Provinsi Lampung yang belum maksimal. Tujuan : Tujuan penelitian ini mengetahui dan menganalisis kinerja, faktor penghambat kinerja, dan upaya yang dilakukan Pegawai Negeri Sipil dalam pengembangan pariwisata di Dinas Kepemudaan, Olahraga dan Pariwisata (Disporapar) Kota Metro Provinsi Lampung. Metode : Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian deskriptif kualitatif dengan pendekatan induktif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara, observasi dan dokumentasi. Hasil/Temuan : Temuan dari penelitian ini adalah keterbatasan kualitas dan kuantitas pegawai Dinas Kepemudaan, Olahraga dan Pariwisata (DISPORAPAR) Kota Metro, serta keterbatasan anggaran dalam pengelolaan pariwisata. Inisiatif peningkatan kinerja pegawai pengelola pariwisata Dinas Olahraga Pemuda dan Pariwisata Kota Metro (DISPORAPAR) merupakan inisiatif pertama dan kedua dalam rangka meningkatkan kualitas pegawai Dinas Olahraga Pemuda dan Pariwisata Kota Metro (DISPORAPAR). dengan pihak ketiga, dalam hal ini pihak swasta, untuk mengatasi keterbatasan anggaran. Kesimpulan : Menunjukan bahwa kinerja Pegawai Negeri Sipil dalam pengembangan pariwisata di Dinas Kepemudaan, Olahraga dan Pariwisata (Disporapar) Kota Metro Provinsi Lampung berdasarkan indikator kinerja didapatkan sudah baik dalam indikator kemandirian (reliability), spontanitas (inisiatif), kemampuan beradaptasi, dan kerjasama. Namun, pada indikator kualitas dan kuantitas kerja dirasa masih belum maksimal.

Status

Tersedia di OPAC Bibliografi Nasional Indonesia Karya Tulis Ilmiah Nasional

Informasi Eksemplar & Metadata

Nomor Barcode	Nomor Panggil	Akses	Lokasi	Ketersediaan
`05127/IPDN/2024`	`352.659 818 34 IIS k`	Baca di tempat	Ruang Grey Literature IPDN Jatinangor	Tersedia

Format MARC21 - Total 13 field

Tag	Ind1	Ind2	Nilai	Urutan
001	`_`	`_`	INLIS000000001195626	1
005	`_`	`_`	20260417121351	2
035	`#`	`#`	$a 0010-0426000771	3
245	`1`	`#`	$a KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DALAM PENGEMBANGAN WISATA DI DINAS KEPEMUDAAN, OLAHRAGA,`DAN PARIWISATA (DISPORAPAR) KOTA METRO PROVINSI LAMPUNG /$c Iis Aprilia	4
100	`_`	`#`	$a Iis Aprilia	5
300	`#`	`#`	$a 10	6
856	`#`	`#`	$a http://eprints.ipdn.ac.id/id/eprint/17831	7
700	`_`	`#`	$a Ajud Tajudin	8
260	`#`	`#`	$a Sumedang :$b Institut Pemerintahan Dalam Negeri,$c 2024	9
082	`#`	`#`	$a 352.659 818 34	10
084	`#`	`#`	$a 352.659 818 34 IIS k	11
650	`#`	`4`	$a kinerja pegawai	12
520	`#`	`#`	$a Permasalahan (GAP) : Hal yang melatarbelakangi penulisan skripsi ini adalah terkait Kinerja Pegawai Negeri Sipil Dalam Pengembangan Wisata di Dinas Kepemudaan, Olahraga Dan Pariwisata (DISPORAPAR) Kota Metro Provinsi Lampung yang belum maksimal. Tujuan : Tujuan penelitian ini mengetahui dan menganalisis kinerja, faktor penghambat kinerja, dan upaya yang dilakukan Pegawai Negeri Sipil dalam pengembangan pariwisata di Dinas Kepemudaan, Olahraga dan Pariwisata (Disporapar) Kota Metro Provinsi Lampung. Metode : Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian deskriptif kualitatif dengan pendekatan induktif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara, observasi dan dokumentasi. Hasil/Temuan : Temuan dari penelitian ini adalah keterbatasan kualitas dan kuantitas pegawai Dinas Kepemudaan, Olahraga dan Pariwisata (DISPORAPAR) Kota Metro, serta keterbatasan anggaran dalam pengelolaan pariwisata. Inisiatif peningkatan kinerja pegawai pengelola pariwisata Dinas Olahraga Pemuda dan Pariwisata Kota Metro (DISPORAPAR) merupakan inisiatif pertama dan kedua dalam rangka meningkatkan kualitas pegawai Dinas Olahraga Pemuda dan Pariwisata Kota Metro (DISPORAPAR). dengan pihak ketiga, dalam hal ini pihak swasta, untuk mengatasi keterbatasan anggaran. Kesimpulan : Menunjukan bahwa kinerja Pegawai Negeri Sipil dalam pengembangan pariwisata di Dinas Kepemudaan, Olahraga dan Pariwisata (Disporapar) Kota Metro Provinsi Lampung berdasarkan indikator kinerja didapatkan sudah baik dalam indikator kemandirian (reliability), spontanitas (inisiatif), kemampuan beradaptasi, dan kerjasama. Namun, pada indikator kualitas dan kuantitas kerja dirasa masih belum maksimal.	13

Penjelasan Field MARC21:

001: Control Number
005: Date and Time of Latest Transaction
020: ISBN
100: Main Entry - Personal Name
245: Title Statement

250: Edition Statement
260: Publication Information
300: Physical Description
650: Subject
700: Added Entry - Personal Name

Aksi Cepat

Cari Lagi Browse Katalog

Informasi Katalog

Ditambahkan: 17 Apr 2026

Pencarian Terkait

Karya Iis Aprilia ; Ajud Tajudin Dari Institut Pemerintahan Dalam Negeri, Subjek: kinerja pegawai... Tahun 2024