Detail Katalog

ID: 32456

Cover Tidak Tersedia

Gambar cover belum diupload

EFEKTIVITAS PEMBERIAN TAMBAHAN PENGHASILAN PEGAWAI BAGI PEGAWAI NEGERI SIPIL DI DINAS SOSIAL KABUPATEN BONE PROVINSI SULAWESI SELATAN / Yunhi Hernawan

Pengarang:
Yunhi Hernawan ; Haryanto

Penerbit:
Institut Pemerintahan Dalam Negeri,

Tempat Terbit:
Sumedang :

Tahun Terbit:
2024

Subjek

tambahan pegawai

Deskripsi Fisik:
14 : ilus

Nomor Panggil:
352.675 984 762 YUN e

Control Number:
INLIS000000001195667

BIB ID:
0010-0426000812

Catatan

Permasalahan/Latar Belakang (GAP): Pemerintah Kabupaten Bone berharap pemberian tambahan penghasilan pegawai dapat meningkatkan kesejahteraan pegawai yang mampu membangkitkan semangat para pegawai untuk melakukan tugas dan fungsinya dengan cepat dan tepat sehingga kinerja yang dihasilkan pegawai negeri sipil bisa maksimal. Besaran tambahan penghasilan pegawai yang diberikan berdasar pada indikator penilaian kinerja, kedisiplinan, dan menyesuaikan dengan kondisi serapan APBD. Tujuan: Penelitian ini bertujuan (1) untuk mengetahui dan mendeskripsikan serta menganalisis efektivitas pemberian tambahan penghasilan pegawai (TPP) bagi Pegawai Negeri Sipil di Dinas Sosial Kabupaten Bone Provinsi Sulawesi Selatan (2) untuk mengetahui dan mendeskripsikan serta menganalisis hambatan dalam efektivitas pemberian tambahan penghasilan pegawai (TPP) bagi Pegawai Negeri Sipil di Dinas Sosial Kabupaten Bone Provinsi Sulawesi Selatan (3) untuk mengetahui dan mendeskripsikan serta menganalisis supaya yang dilakuakn Dinas Sosial Kabupaten Bone Provinsi Sulawesi Selatan. Metode: Penelitian yang digunakan yaitu pendekatan kualitatif dalam meneliti Efektivitas Pemberian tambahan Penghasilan Peagawai Bagi Pegawai Negeri Sipil di Dinas Sosial Kabupaten Bone Provinsi Sulawesi Selatan. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan angket sederhana, wawancara, observasi, dan dokumentasi. Teknik analisis data dilakukan dengan reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil/Temuan: Pada penelitian ini menunjukkan bahwa Efektivitas Pemberian Tambahan Penghasilan Pegawai (TPP) di Dinas Sosial Kabupaten Bone telah cukup efektif dalam meningkatkan motivasi kerja Pegawai Negeri Sipil dengan persentase efektivitas sebesar 81%. Untuk kriteria kualitas, produktivitas, dan kepuasan sudah efektif. Namun, untuk kriteria efisiensi, kemampuan beradaptasi, dan pengembangan masih perlu ditingkatkan. Kesimpulan: Garis besar penelitian ini berdasarkan konsep Sedarmayanti mengenai efektivitas , TPP meningkatkan motivasi pegawai dalam bekerja sehingga apa yang ditargetkan instansi dapat terealisasikan.

Status

Tersedia di OPAC Bibliografi Nasional Indonesia Karya Tulis Ilmiah Nasional

Informasi Eksemplar & Metadata

Nomor Barcode	Nomor Panggil	Akses	Lokasi	Ketersediaan
`05140/IPDN/2024`	`352.675 984 762 YUN e`	Baca di tempat	Ruang Grey Literature IPDN Jatinangor	Tersedia

Format MARC21 - Total 13 field

Tag	Ind1	Ind2	Nilai	Urutan
001	`_`	`_`	INLIS000000001195667	1
005	`_`	`_`	20260417011244	2
035	`#`	`#`	$a 0010-0426000812	3
245	`1`	`#`	$a EFEKTIVITAS PEMBERIAN TAMBAHAN PENGHASILAN PEGAWAI BAGI PEGAWAI NEGERI SIPIL DI DINAS SOSIAL KABUPATEN BONE PROVINSI SULAWESI SELATAN /$c Yunhi Hernawan	4
100	`_`	`#`	$a Yunhi Hernawan	5
300	`#`	`#`	$a 14 : $b ilus	6
856	`#`	`#`	$a http://eprints.ipdn.ac.id/id/eprint/17394	7
700	`_`	`#`	$a Haryanto	8
260	`#`	`#`	$a Sumedang :$b Institut Pemerintahan Dalam Negeri,$c 2024	9
082	`#`	`#`	$a 352.675 984 762	10
084	`#`	`#`	$a 352.675 984 762 YUN e	11
600	`#`	`4`	$a tambahan pegawai	12
520	`#`	`#`	$a Permasalahan/Latar Belakang (GAP): Pemerintah Kabupaten Bone berharap pemberian tambahan penghasilan pegawai dapat meningkatkan kesejahteraan pegawai yang mampu membangkitkan semangat para pegawai untuk melakukan tugas dan fungsinya dengan cepat dan tepat sehingga kinerja yang dihasilkan pegawai negeri sipil bisa maksimal. Besaran tambahan penghasilan pegawai yang diberikan berdasar pada indikator penilaian kinerja, kedisiplinan, dan menyesuaikan dengan kondisi serapan APBD. Tujuan: Penelitian ini bertujuan (1) untuk mengetahui dan mendeskripsikan serta menganalisis efektivitas pemberian tambahan penghasilan pegawai (TPP) bagi Pegawai Negeri Sipil di Dinas Sosial Kabupaten Bone Provinsi Sulawesi Selatan (2) untuk mengetahui dan mendeskripsikan serta menganalisis hambatan dalam efektivitas pemberian tambahan penghasilan pegawai (TPP) bagi Pegawai Negeri Sipil di Dinas Sosial Kabupaten Bone Provinsi Sulawesi Selatan (3) untuk mengetahui dan mendeskripsikan serta menganalisis supaya yang dilakuakn Dinas Sosial Kabupaten Bone Provinsi Sulawesi Selatan. Metode: Penelitian yang digunakan yaitu pendekatan kualitatif dalam meneliti Efektivitas Pemberian tambahan Penghasilan Peagawai Bagi Pegawai Negeri Sipil di Dinas Sosial Kabupaten Bone Provinsi Sulawesi Selatan. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan angket sederhana, wawancara, observasi, dan dokumentasi. Teknik analisis data dilakukan dengan reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil/Temuan: Pada penelitian ini menunjukkan bahwa Efektivitas Pemberian Tambahan Penghasilan Pegawai (TPP) di Dinas Sosial Kabupaten Bone telah cukup efektif dalam meningkatkan motivasi kerja Pegawai Negeri Sipil dengan persentase efektivitas sebesar 81%. Untuk kriteria kualitas, produktivitas, dan kepuasan sudah efektif. Namun, untuk kriteria efisiensi, kemampuan beradaptasi, dan pengembangan masih perlu ditingkatkan. Kesimpulan: Garis besar penelitian ini berdasarkan konsep Sedarmayanti mengenai efektivitas , TPP meningkatkan motivasi pegawai dalam bekerja sehingga apa yang ditargetkan instansi dapat terealisasikan.	13

Penjelasan Field MARC21:

001: Control Number
005: Date and Time of Latest Transaction
020: ISBN
100: Main Entry - Personal Name
245: Title Statement

250: Edition Statement
260: Publication Information
300: Physical Description
650: Subject
700: Added Entry - Personal Name

Aksi Cepat

Cari Lagi Browse Katalog

Informasi Katalog

Ditambahkan: 17 Apr 2026

Pencarian Terkait

Karya Yunhi Hernawan ; Haryanto Dari Institut Pemerintahan Dalam Negeri, Subjek: tambahan pegawai... Tahun 2024