Detail Katalog

ID: 32464

Cover Tidak Tersedia

Gambar cover belum diupload

IMPLEMENTASI KEBIJAKAN PEMBERIAN TAMBAHAN PENGHASILAN PEGAWAI DALAM MENINGKATKAN MOTIVASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DI KABUPATEN TIMOR TENGAH SELATAN / Yuniati Suharsini Kase

Pengarang:
Yuniati Suharsini Kase ; Faria Ruhana

Penerbit:
Institut Pemerintahan Dalam Negeri,

Tempat Terbit:
Sumedang :

Tahun Terbit:
2024

Subjek

kebijakan

Deskripsi Fisik:
10

Nomor Panggil:
352.675 986 871 YUN i

Control Number:
INLIS000000001195675

BIB ID:
0010-0426000820

Catatan

Permasalahan/Latar Belakang (GAP): Peneliti berfokus pada permasalahan rendahnya motivasi kerja Pegawai Negeri Sipil di Kabupaten Timor Tengah Selatan saat melaksanakan pekerjaannya. Tujuan: Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana implementasi kebijakan pemberian Tambahan Penghasilan Pegawai dalam meningkatkan motivasi kerja Pegawai Negeri Sipil di Kabupaten Timor Tengah Selatan. Metode: Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif dan analisis terhadap implementasi kebijakan menurut Edwards III dan motivasi menurut Maslow. Teknik Pengumpulan data dilakukan dengan observasi, dokumentasi, wawancara mendalam (14 orang) dan triangulasi data. Hasil/Temuan: Temuan yang diperoleh peneliti dalam penelitian ini yaitu implementasi kebijakan pemberian Tambahan Penghasilan Pegawai di Kabupaten Timor Tengah Selatan belum berjalan dengan baik disebabkan oleh beberapa faktor penghambat dan upaya yang dilakukan oleh pemerintah untuk mengatasi faktor penghambat implementasi kebijakan. Kesimpulan: Implementasi kebijakan pemberian Tambahan Penghasilan Pegawai di Kabupaten Timor Tengah Selatan belum berjalan dengan baik akibat faktor-faktor penghambat seperti, kondisi keuangan daerah Kabupaten Timor Tengah Selatan yang tidak mencukupi, adanya manipulasi data kehadiran dan rekapan kinerja pegawai dan keterlambatan pengumpulan data rekapan pengajuan pembayaran. Upaya yang telah dijalankan yaitu meningkatkan anggaran pendapatan asli daerah, meningkatkan pengawasan oleh pimpinan dan memberikan batas waktu pengajuan pembayaran.

Status

Tersedia di OPAC Bibliografi Nasional Indonesia Karya Tulis Ilmiah Nasional

Informasi Eksemplar & Metadata

Nomor Barcode	Nomor Panggil	Akses	Lokasi	Ketersediaan
`05143/IPDN/2024`	`352.675 986 871 YUN i`	Baca di tempat	Ruang Grey Literature IPDN Jatinangor	Tersedia

Format MARC21 - Total 13 field

Tag	Ind1	Ind2	Nilai	Urutan
001	`_`	`_`	INLIS000000001195675	1
005	`_`	`_`	20260417012559	2
035	`#`	`#`	$a 0010-0426000820	3
245	`1`	`#`	$a IMPLEMENTASI KEBIJAKAN PEMBERIAN TAMBAHAN PENGHASILAN PEGAWAI DALAM MENINGKATKAN MOTIVASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DI KABUPATEN TIMOR TENGAH SELATAN /$c Yuniati Suharsini Kase	4
100	`_`	`#`	$a Yuniati Suharsini Kase	5
300	`#`	`#`	$a 10	6
856	`#`	`#`	$a http://eprints.ipdn.ac.id/id/eprint/17938	7
700	`_`	`#`	$a Faria Ruhana	8
260	`#`	`#`	$a Sumedang :$b Institut Pemerintahan Dalam Negeri,$c 2024	9
082	`#`	`#`	$a 352.675 986 871	10
084	`#`	`#`	$a 352.675 986 871 YUN i	11
600	`#`	`4`	$a kebijakan	12
520	`#`	`#`	$a Permasalahan/Latar Belakang (GAP): Peneliti berfokus pada permasalahan rendahnya motivasi kerja Pegawai Negeri Sipil di Kabupaten Timor Tengah Selatan saat melaksanakan pekerjaannya. Tujuan: Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana implementasi kebijakan pemberian Tambahan Penghasilan Pegawai dalam meningkatkan motivasi kerja Pegawai Negeri Sipil di Kabupaten Timor Tengah Selatan. Metode: Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif dan analisis terhadap implementasi kebijakan menurut Edwards III dan motivasi menurut Maslow. Teknik Pengumpulan data dilakukan dengan observasi, dokumentasi, wawancara mendalam (14 orang) dan triangulasi data. Hasil/Temuan: Temuan yang diperoleh peneliti dalam penelitian ini yaitu implementasi kebijakan pemberian Tambahan Penghasilan Pegawai di Kabupaten Timor Tengah Selatan belum berjalan dengan baik disebabkan oleh beberapa faktor penghambat dan upaya yang dilakukan oleh pemerintah untuk mengatasi faktor penghambat implementasi kebijakan. Kesimpulan: Implementasi kebijakan pemberian Tambahan Penghasilan Pegawai di Kabupaten Timor Tengah Selatan belum berjalan dengan baik akibat faktor-faktor penghambat seperti, kondisi keuangan daerah Kabupaten Timor Tengah Selatan yang tidak mencukupi, adanya manipulasi data kehadiran dan rekapan kinerja pegawai dan keterlambatan pengumpulan data rekapan pengajuan pembayaran. Upaya yang telah dijalankan yaitu meningkatkan anggaran pendapatan asli daerah, meningkatkan pengawasan oleh pimpinan dan memberikan batas waktu pengajuan pembayaran.	13

Penjelasan Field MARC21:

001: Control Number
005: Date and Time of Latest Transaction
020: ISBN
100: Main Entry - Personal Name
245: Title Statement

250: Edition Statement
260: Publication Information
300: Physical Description
650: Subject
700: Added Entry - Personal Name

Aksi Cepat

Cari Lagi Browse Katalog

Informasi Katalog

Ditambahkan: 17 Apr 2026

Pencarian Terkait

Karya Yuniati Suharsini Kase ; Faria Ruhana Dari Institut Pemerintahan Dalam Negeri, Subjek: kebijakan... Tahun 2024