Detail Katalog
ID: 32473Cover Tidak Tersedia
Gambar cover belum diupload
DISIPLIN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DI DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN DESA KABUPATEN MUSI BANYUASIN PROVINSI SUMATERA SELATAN / Daffa Ulhaq Putra Sukmana
Pengarang:
Daffa Ulhaq Putra Sukmana ; Rizki Amalia
Daffa Ulhaq Putra Sukmana ; Rizki Amalia
Penerbit:
Institut Pemerintahan Dalam Negeri,
Institut Pemerintahan Dalam Negeri,
Tempat Terbit:
Sumedang :
Sumedang :
Tahun Terbit:
2024
2024
Subjek
Pegawai Negri Sipil
Deskripsi Fisik:
10
10
Nomor Panggil:
352.665 981 61 DAF d
352.665 981 61 DAF d
Control Number:
INLIS000000001195684
INLIS000000001195684
BIB ID:
0010-0426000829
0010-0426000829
Catatan
Pernyataan Masalah/Latar Belakang (GAP): Sumber daya Aparatur merupakan unsur penting dalam penyelenggaraan pemerintahan. Pemerintah membuat peraturan yang mengatur sebagaimana Aparatur Sipil Negara sebagai pegawai disiplin untuk memberi kinerja terbaik Tujuan: dalam mewujudkan disipilin pegawai khususnya dalam lokus penelitian di Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Musi Banyuasin. Metode: Metode yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan kualitatif deskriptif dimana data yang dikumpulkan baik dari wawancara, observasi, dan dokumentasi dan dianalisis melalui triangulasi data untuk menjawab rumusan masalah dalam penelitian ini. Hasil: Penelitian ini memperoleh hasil bahwa pegawai di Dinas PMD Kabupaten Musi Banyuasin Provinsi Sumatera Selatan belum dikatakan baik karena masih banyak pegawai yang terlambat masuk kerja dan pulang sebelum waktu kerja. Tetapi, PNS di Dinas PMD Kabupaten Musi Banyuasin tetap waspada dan hati-hati dalam melaksanakan tugas dan taat aturan. Kesimpulan: Ketegasan penegakan peraturan disiplin pegawai dan kesadaran pegawai menjadi hambatan dalam mewujudkan disiplin pegawai. Pemerintah pun memiliki upaya untuk memberikan insentif dalam mengatasi hambatan ketidakdisiplinan pegawai di Dinas PMD Kabupaten Musi Banyuasin
Status
Tersedia di OPAC
Bibliografi Nasional Indonesia
Karya Tulis Ilmiah Nasional
Informasi Eksemplar & Metadata
| Nomor Barcode | Nomor Panggil | Akses | Lokasi | Ketersediaan |
|---|---|---|---|---|
05147/IPDN/2024 |
352.665 981 61 DAF d |
Baca di tempat | Ruang Grey Literature IPDN Jatinangor | Tersedia |
Format MARC21 - Total 13 field
| Tag | Ind1 | Ind2 | Nilai | Urutan |
|---|---|---|---|---|
| 001 | _ |
_ |
INLIS000000001195684 | 1 |
| 005 | _ |
_ |
20260417015057 | 2 |
| 035 | # |
# |
$a 0010-0426000829 | 3 |
| 245 | 1 |
# |
$a DISIPLIN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DI DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN DESA KABUPATEN MUSI BANYUASIN PROVINSI SUMATERA SELATAN /$c Daffa Ulhaq Putra Sukmana | 4 |
| 100 | _ |
# |
$a Daffa Ulhaq Putra Sukmana | 5 |
| 300 | # |
# |
$a 10 | 6 |
| 856 | # |
# |
$a http://eprints.ipdn.ac.id/id/eprint/19845 | 7 |
| 700 | _ |
# |
$a Rizki Amalia | 8 |
| 260 | # |
# |
$a Sumedang :$b Institut Pemerintahan Dalam Negeri,$c 2024 | 9 |
| 082 | # |
# |
$a 352.665 981 61 | 10 |
| 084 | # |
# |
$a 352.665 981 61 DAF d | 11 |
| 650 | # |
4 |
$a Pegawai Negri Sipil | 12 |
| 520 | # |
# |
$a Pernyataan Masalah/Latar Belakang (GAP): Sumber daya Aparatur merupakan unsur penting dalam penyelenggaraan pemerintahan. Pemerintah membuat peraturan yang mengatur sebagaimana Aparatur Sipil Negara sebagai pegawai disiplin untuk memberi kinerja terbaik Tujuan: dalam mewujudkan disipilin pegawai khususnya dalam lokus penelitian di Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Musi Banyuasin. Metode: Metode yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan kualitatif deskriptif dimana data yang dikumpulkan baik dari wawancara, observasi, dan dokumentasi dan dianalisis melalui triangulasi data untuk menjawab rumusan masalah dalam penelitian ini. Hasil: Penelitian ini memperoleh hasil bahwa pegawai di Dinas PMD Kabupaten Musi Banyuasin Provinsi Sumatera Selatan belum dikatakan baik karena masih banyak pegawai yang terlambat masuk kerja dan pulang sebelum waktu kerja. Tetapi, PNS di Dinas PMD Kabupaten Musi Banyuasin tetap waspada dan hati-hati dalam melaksanakan tugas dan taat aturan. Kesimpulan: Ketegasan penegakan peraturan disiplin pegawai dan kesadaran pegawai menjadi hambatan dalam mewujudkan disiplin pegawai. Pemerintah pun memiliki upaya untuk memberikan insentif dalam mengatasi hambatan ketidakdisiplinan pegawai di Dinas PMD Kabupaten Musi Banyuasin | 13 |
Penjelasan Field MARC21:
- 001: Control Number
- 005: Date and Time of Latest Transaction
- 020: ISBN
- 100: Main Entry - Personal Name
- 245: Title Statement
- 250: Edition Statement
- 260: Publication Information
- 300: Physical Description
- 650: Subject
- 700: Added Entry - Personal Name
Aksi Cepat
Informasi Katalog
Ditambahkan: 17 Apr 2026