Detail Katalog

ID: 28811

Cover Tidak Tersedia

Gambar cover belum diupload

EFEKTIVITAS FINGERPRINT DALAM MENINGKATKAN KEHADIRAN PEGAWAI DI LINGKUNGAN DINAS KOPERASI DAN UMKM DI KABUPATEN KEPULAUAN YAPEN PROVINSI PAPUA / Jufri Achmad Putra

Pengarang:
Jufri Achmad Putra ; Dra Sri Hartati

Penerbit:
Institut Pemerintahan Dalam Negeri,

Tempat Terbit:
Jatinangor :

Tahun Terbit:
2025

Subjek

manajemen sumber daya manusia

Deskripsi Fisik:
10

Nomor Panggil:
658.359 881 42 JUF e

Control Number:
INLIS000000001192063

BIB ID:
0010-0126000508

Catatan

Permasalahan/Latar Belakang (GAP): Teknologi fingerprint dalam sistem absensi telah
banyak diterapkan untuk meningkatkan kedisiplinan pegawai, termasuk di Dinas Koperasi dan
UMKM Kabupaten Kepulauan Yapen. Namun, efektivitasnya dalam mendorong peningkatan
disiplin kerja pegawai masih memunculkan berbagai hambatan, baik secara teknis maupun nonteknis. Tujuan: Untuk menganalisis efektivitas penggunaan sistem fingerprint dalam meningkatkan disiplin pegawai di Dinas Koperasi dan UMKM Kabupaten Kepulauan Yapen.
Metode: Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan teknik pengumpulan data
melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi. Hasil: Penerapan fingerprint terbukti cukup
efektif meningkatkan kedisiplinan melalui pencapaian target kehadiran, kemampuan adaptasi,
serta peningkatan kesadaran dan tanggung jawab pegawai. Namun, masih terdapat hambatan
seperti gangguan alat fingerprint, rendahnya kesadaran sebagian pegawai, dan resistensi terhadap sistem baru. Kesimpulan: Penerapan sistem fingerprint cukup efektif dalam meningkatkan disiplin pegawai melalui pencatatan kehadiran yang akurat dan transparan. Sistem ini membantu mengurangi ketidakhadiran tanpa keterangan serta meningkatkan tanggung jawab pegawai terhadap waktu kerja. Namun, masih terdapat kendala seperti gangguan teknis dan resistensi pegawai terhadap sistem baru. Oleh karena itu, dukungan teknis dan sosialisasi yang
berkelanjutan diperlukan agar implementasi sistem berjalan optimal.
Kata Kunci: Efektivitas, Fingerprint, Disiplin Pegawai

Status

Tersedia di OPAC Bibliografi Nasional Indonesia Karya Tulis Ilmiah Nasional

Informasi Eksemplar & Metadata

Nomor Barcode	Nomor Panggil	Akses	Lokasi	Ketersediaan
`06693/IPDN/2025`		Baca di tempat	Ruang Koleksi Umum Perpustakaan IPDN Jatinangor	Tersedia

Format MARC21 - Total 13 field

Tag	Ind1	Ind2	Nilai	Urutan
001	`_`	`_`	INLIS000000001192063	1
005	`_`	`_`	20260120095037	2
035	`#`	`#`	$a 0010-0126000508	3
245	`1`	`#`	$a EFEKTIVITAS FINGERPRINT DALAM MENINGKATKAN KEHADIRAN PEGAWAI DI LINGKUNGAN DINAS KOPERASI DAN UMKM DI KABUPATEN KEPULAUAN YAPEN PROVINSI PAPUA /$c Jufri Achmad Putra	4
100	`_`	`#`	$a Jufri Achmad Putra	5
300	`#`	`#`	$a 10	6
856	`#`	`#`	$a http://eprints.ipdn.ac.id/id/eprint/21315	7
700	`_`	`#`	$a Dra Sri Hartati	8
260	`#`	`#`	$a Jatinangor :$b Institut Pemerintahan Dalam Negeri,$c 2025	9
082	`#`	`#`	$a 658.359 881 42	10
084	`#`	`#`	$a 658.359 881 42 JUF e	11
650	`#`	`4`	$a manajemen sumber daya manusia	12
520	`#`	`#`	$a Permasalahan/Latar Belakang (GAP): Teknologi fingerprint dalam sistem absensi telah banyak diterapkan untuk meningkatkan kedisiplinan pegawai, termasuk di Dinas Koperasi dan UMKM Kabupaten Kepulauan Yapen. Namun, efektivitasnya dalam mendorong peningkatan disiplin kerja pegawai masih memunculkan berbagai hambatan, baik secara teknis maupun nonteknis. Tujuan: Untuk menganalisis efektivitas penggunaan sistem fingerprint dalam meningkatkan disiplin pegawai di Dinas Koperasi dan UMKM Kabupaten Kepulauan Yapen. Metode: Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi. Hasil: Penerapan fingerprint terbukti cukup efektif meningkatkan kedisiplinan melalui pencapaian target kehadiran, kemampuan adaptasi, serta peningkatan kesadaran dan tanggung jawab pegawai. Namun, masih terdapat hambatan seperti gangguan alat fingerprint, rendahnya kesadaran sebagian pegawai, dan resistensi terhadap sistem baru. Kesimpulan: Penerapan sistem fingerprint cukup efektif dalam meningkatkan disiplin pegawai melalui pencatatan kehadiran yang akurat dan transparan. Sistem ini membantu mengurangi ketidakhadiran tanpa keterangan serta meningkatkan tanggung jawab pegawai terhadap waktu kerja. Namun, masih terdapat kendala seperti gangguan teknis dan resistensi pegawai terhadap sistem baru. Oleh karena itu, dukungan teknis dan sosialisasi yang berkelanjutan diperlukan agar implementasi sistem berjalan optimal. Kata Kunci: Efektivitas, Fingerprint, Disiplin Pegawai	13

Penjelasan Field MARC21:

001: Control Number
005: Date and Time of Latest Transaction
020: ISBN
100: Main Entry - Personal Name
245: Title Statement

250: Edition Statement
260: Publication Information
300: Physical Description
650: Subject
700: Added Entry - Personal Name

Aksi Cepat

Cari Lagi Browse Katalog

Informasi Katalog

Ditambahkan: 20 Jan 2026

Pencarian Terkait

Karya Jufri Achmad Putra ; Dra Sri Hartati Dari Institut Pemerintahan Dalam Negeri, Subjek: manajemen sumber day... Tahun 2025