Detail Katalog
ID: 31182Cover Tidak Tersedia
Gambar cover belum diupload
KEPEMIMPINAN KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH DALAM PENGEMBANGAN KOMPETENSI PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA JABATAN PELAKSANA DI KABUPATEN SDOARJO PROVINSI JAWA TIMUR / Wahyu Ismawan
Pengarang:
Wahyu Ismawan ; Citra Firmadhani
Wahyu Ismawan ; Citra Firmadhani
Penerbit:
Institut Pemerintahan Dalam Negeri,
Institut Pemerintahan Dalam Negeri,
Tempat Terbit:
Sumedang :
Sumedang :
Tahun Terbit:
2023
2023
Subjek
Manajemen Personalia Pegawai Negeri Sipil
Deskripsi Fisik:
7
7
Nomor Panggil:
352.609 598 286 2 WAH k
352.609 598 286 2 WAH k
Control Number:
INLIS000000001194406
INLIS000000001194406
BIB ID:
0010-0226001490
0010-0226001490
Catatan
Permasalahan/Latar Belakang (GAP): Penulis berfokus pada permasalahan terbatasnya
kompetensi PNS terkait pelayanan publik dalam hal ini dilakukan oleh PNS pada jabatan
pelaksana. Tujuan: Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui kepemimpinan, faktor
penghambat, dan upaya untuk mengatasi faktor penghambat kepemimpinan Kepala Badan dalam
pengembangan kompetensi Pegawai Negeri Sipil pada jabatan pelaksana di Badan Kepegawain
Daerah Kabupaten Sidoarjo. Metode: Penelitian ini adalah penelitian kualitatif. Penelitian ini
menggunakan Teori Fungsi Kepemimpinan. Teknik dalam mengumpulkan data yaitu wawancaca,
observasi, dokumentasi. Hasil/Temuan: Temuan yang diperoleh penulis dalam penelitian ini yaitu
kepemimpinan Kepala Badan dalam pengembangan kompetensi Pegawai Negeri Sipil pada jabatan
pelaksana sudah baik. Kesimpulan: Kepemimpinan Kepala Badan dalam pengembangan kompetensi
Pegawai Negeri Sipil pada jabatan pelaksana sudah baik. Faktor penghambat yang ditemui adalah
menyamakan persepsi pegawai serta dana yang dibutuhkan dinilai cukup besar. Sedangkan upaya
yang dilakukan dengan cara memberikan sosialisasi dan informasi serta pemanfaatan teknologi yang
tersedia untuk melaksanakan kegiatan pengembangan kompetensi.
kompetensi PNS terkait pelayanan publik dalam hal ini dilakukan oleh PNS pada jabatan
pelaksana. Tujuan: Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui kepemimpinan, faktor
penghambat, dan upaya untuk mengatasi faktor penghambat kepemimpinan Kepala Badan dalam
pengembangan kompetensi Pegawai Negeri Sipil pada jabatan pelaksana di Badan Kepegawain
Daerah Kabupaten Sidoarjo. Metode: Penelitian ini adalah penelitian kualitatif. Penelitian ini
menggunakan Teori Fungsi Kepemimpinan. Teknik dalam mengumpulkan data yaitu wawancaca,
observasi, dokumentasi. Hasil/Temuan: Temuan yang diperoleh penulis dalam penelitian ini yaitu
kepemimpinan Kepala Badan dalam pengembangan kompetensi Pegawai Negeri Sipil pada jabatan
pelaksana sudah baik. Kesimpulan: Kepemimpinan Kepala Badan dalam pengembangan kompetensi
Pegawai Negeri Sipil pada jabatan pelaksana sudah baik. Faktor penghambat yang ditemui adalah
menyamakan persepsi pegawai serta dana yang dibutuhkan dinilai cukup besar. Sedangkan upaya
yang dilakukan dengan cara memberikan sosialisasi dan informasi serta pemanfaatan teknologi yang
tersedia untuk melaksanakan kegiatan pengembangan kompetensi.
Status
Tersedia di OPAC
Bibliografi Nasional Indonesia
Karya Tulis Ilmiah Nasional
Informasi Eksemplar & Metadata
| Nomor Barcode | Nomor Panggil | Akses | Lokasi | Ketersediaan |
|---|---|---|---|---|
06253/IPDN/2023 |
352.609 598 286 2 WAH k |
Baca di tempat | Ruang Koleksi Umum Perpustakaan IPDN Jatinangor | Tersedia |
Format MARC21 - Total 13 field
| Tag | Ind1 | Ind2 | Nilai | Urutan |
|---|---|---|---|---|
| 001 | _ |
_ |
INLIS000000001194406 | 1 |
| 005 | _ |
_ |
20260221102633 | 2 |
| 035 | # |
# |
$a 0010-0226001490 | 3 |
| 245 | 1 |
# |
$a KEPEMIMPINAN KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH DALAM PENGEMBANGAN KOMPETENSI PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA JABATAN PELAKSANA DI KABUPATEN SDOARJO PROVINSI JAWA TIMUR /$c Wahyu Ismawan | 4 |
| 100 | _ |
# |
$a Wahyu Ismawan | 5 |
| 300 | # |
# |
$a 7 | 6 |
| 856 | # |
# |
$a http://eprints.ipdn.ac.id/id/eprint/12554 | 7 |
| 700 | _ |
# |
$a Citra Firmadhani | 8 |
| 260 | # |
# |
$a Sumedang :$b Institut Pemerintahan Dalam Negeri,$c 2023 | 9 |
| 082 | # |
# |
$a 352.609 598 286 2 | 10 |
| 084 | # |
# |
$a 352.609 598 286 2 WAH k | 11 |
| 650 | # |
4 |
$a Manajemen Personalia Pegawai Negeri Sipil | 12 |
| 520 | # |
# |
$a Permasalahan/Latar Belakang (GAP): Penulis berfokus pada permasalahan terbatasnya kompetensi PNS terkait pelayanan publik dalam hal ini dilakukan oleh PNS pada jabatan pelaksana. Tujuan: Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui kepemimpinan, faktor penghambat, dan upaya untuk mengatasi faktor penghambat kepemimpinan Kepala Badan dalam pengembangan kompetensi Pegawai Negeri Sipil pada jabatan pelaksana di Badan Kepegawain Daerah Kabupaten Sidoarjo. Metode: Penelitian ini adalah penelitian kualitatif. Penelitian ini menggunakan Teori Fungsi Kepemimpinan. Teknik dalam mengumpulkan data yaitu wawancaca, observasi, dokumentasi. Hasil/Temuan: Temuan yang diperoleh penulis dalam penelitian ini yaitu kepemimpinan Kepala Badan dalam pengembangan kompetensi Pegawai Negeri Sipil pada jabatan pelaksana sudah baik. Kesimpulan: Kepemimpinan Kepala Badan dalam pengembangan kompetensi Pegawai Negeri Sipil pada jabatan pelaksana sudah baik. Faktor penghambat yang ditemui adalah menyamakan persepsi pegawai serta dana yang dibutuhkan dinilai cukup besar. Sedangkan upaya yang dilakukan dengan cara memberikan sosialisasi dan informasi serta pemanfaatan teknologi yang tersedia untuk melaksanakan kegiatan pengembangan kompetensi. | 13 |
Penjelasan Field MARC21:
- 001: Control Number
- 005: Date and Time of Latest Transaction
- 020: ISBN
- 100: Main Entry - Personal Name
- 245: Title Statement
- 250: Edition Statement
- 260: Publication Information
- 300: Physical Description
- 650: Subject
- 700: Added Entry - Personal Name
Aksi Cepat
Informasi Katalog
Ditambahkan: 21 Feb 2026