Detail Katalog
ID: 31202Cover Tidak Tersedia
Gambar cover belum diupload
PENEMPATAN PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA BADAN PERENCANAAN PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN DAERAH (BAPPPEDA) KABUPATEN BOALEMO PROVINSI GORONTALO / Anisya Nurfatimah Putri Haryono
Pengarang:
Anisya Nurfatimah Putri Haryono ; Sri Hartati
Anisya Nurfatimah Putri Haryono ; Sri Hartati
Penerbit:
Institut Pemerintahan Dalam Negeri,
Institut Pemerintahan Dalam Negeri,
Tempat Terbit:
Sumedang :
Sumedang :
Tahun Terbit:
2023
2023
Subjek
Manajemen Personalia Administrasi Negara (Penempatan Kerja)
Deskripsi Fisik:
13 : ilus
13 : ilus
Nomor Panggil:
352.630 959 843 31 ANI p
352.630 959 843 31 ANI p
Control Number:
INLIS000000001194426
INLIS000000001194426
BIB ID:
0010-0226001510
0010-0226001510
Catatan
Permasalahan/Latar Belakang (GAP): Penempatan pegawai tidak sekedar menempatkan
saja, melainkan harus mencocokkan dan membandingkan kualifikasi yang dimiliki pegawai
dengan kebutuhan dan persyaratan dari suatu jabatan tertentu sehingga the right man on the
right place dapat tercapai. Tujuan: Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui dan
menganalisis penempatan Pegawai Negeri Sipil pada Badan Perencanaan Penelitian dan
Pengembangan Daerah Kabupaten Boalemo Provinsi Gorontalo, faktor penghambat serta
upaya yang dilakukan untuk mengatasi hambatan dalam pelaksanaan penempatan pegawai.
Metode: Penelitian yang digunakan yaitu metode kualitatif dengan pendekatan induktif.
Teknik pengumpulan data dilakukan dengan wawancara, observasi, dan dokumentasi. Teknik
analisis data dilakukan dengan reduksi data, penyajian serta penarikan kesimpulan.
Hasil/Temuan: Hasil dari penelitian ini, penempatan Pegawai Negeri Sipil pada Badan
Perencanaan Penelitian dan Pengembangan Daerah Kabupaten Boalemo masih belum baik.
Faktor penghambat penempatan pegawai antara lain: kuantitas Pegawai Negeri Sipil yang
belum memadai Sehingga kebanyakan pegawai yang menduduki suatu jabatan tidak sesuai
dengan persyaratan jabatan yang telah ditetapkan, dan kurangnya pelaksanaan Diklat bagi
Pegawai Negeri Sipil yang sesuai dengan jabatan yang di embannya sehingga berdampak atau
mempengaruhi kinerja pegawai. Upaya yang dilakukan Badan Perencanaan Penelitian dan
Pengembangan Daerah Kabupaten Boalemo antara lain: merencanakan pengangkatan tenaga
teknis dalam rangka menutupi kekurangan pegawai yang dibutuhkan. Merencanakan
pelaksanaan pendidikan dan pelatihan bagi pegawai untuk meningkatkan kemampuan dan
keterampilan pegawai yang sekaligus sebagai salah satu persyaratan untuk dapat menduduki
suatu jabatan. Kesimpulan: Penempatan PNS pada BAPPPEDA Kabupaten Boalemo masih
kurang baik dikarenakan masih terdapat beberapa hambatan dalam pelaksanaannya. Dalam
mengatasi hambatan tersebut Badan Perencanaan Penelitian dan Pengembangan Daerah
Kabupaten Boalemo akan tetap berupaya untuk mengatasi hambatan yang dihadapi dengan
serius.
saja, melainkan harus mencocokkan dan membandingkan kualifikasi yang dimiliki pegawai
dengan kebutuhan dan persyaratan dari suatu jabatan tertentu sehingga the right man on the
right place dapat tercapai. Tujuan: Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui dan
menganalisis penempatan Pegawai Negeri Sipil pada Badan Perencanaan Penelitian dan
Pengembangan Daerah Kabupaten Boalemo Provinsi Gorontalo, faktor penghambat serta
upaya yang dilakukan untuk mengatasi hambatan dalam pelaksanaan penempatan pegawai.
Metode: Penelitian yang digunakan yaitu metode kualitatif dengan pendekatan induktif.
Teknik pengumpulan data dilakukan dengan wawancara, observasi, dan dokumentasi. Teknik
analisis data dilakukan dengan reduksi data, penyajian serta penarikan kesimpulan.
Hasil/Temuan: Hasil dari penelitian ini, penempatan Pegawai Negeri Sipil pada Badan
Perencanaan Penelitian dan Pengembangan Daerah Kabupaten Boalemo masih belum baik.
Faktor penghambat penempatan pegawai antara lain: kuantitas Pegawai Negeri Sipil yang
belum memadai Sehingga kebanyakan pegawai yang menduduki suatu jabatan tidak sesuai
dengan persyaratan jabatan yang telah ditetapkan, dan kurangnya pelaksanaan Diklat bagi
Pegawai Negeri Sipil yang sesuai dengan jabatan yang di embannya sehingga berdampak atau
mempengaruhi kinerja pegawai. Upaya yang dilakukan Badan Perencanaan Penelitian dan
Pengembangan Daerah Kabupaten Boalemo antara lain: merencanakan pengangkatan tenaga
teknis dalam rangka menutupi kekurangan pegawai yang dibutuhkan. Merencanakan
pelaksanaan pendidikan dan pelatihan bagi pegawai untuk meningkatkan kemampuan dan
keterampilan pegawai yang sekaligus sebagai salah satu persyaratan untuk dapat menduduki
suatu jabatan. Kesimpulan: Penempatan PNS pada BAPPPEDA Kabupaten Boalemo masih
kurang baik dikarenakan masih terdapat beberapa hambatan dalam pelaksanaannya. Dalam
mengatasi hambatan tersebut Badan Perencanaan Penelitian dan Pengembangan Daerah
Kabupaten Boalemo akan tetap berupaya untuk mengatasi hambatan yang dihadapi dengan
serius.
Status
Tersedia di OPAC
Bibliografi Nasional Indonesia
Karya Tulis Ilmiah Nasional
Informasi Eksemplar & Metadata
| Nomor Barcode | Nomor Panggil | Akses | Lokasi | Ketersediaan |
|---|---|---|---|---|
06273/IPDN/2023 |
352.630 959 843 31 ANI p |
Baca di tempat | Ruang Grey Literature IPDN Jatinangor | Tersedia |
Format MARC21 - Total 13 field
| Tag | Ind1 | Ind2 | Nilai | Urutan |
|---|---|---|---|---|
| 001 | _ |
_ |
INLIS000000001194426 | 1 |
| 005 | _ |
_ |
20260221111516 | 2 |
| 035 | # |
# |
$a 0010-0226001510 | 3 |
| 245 | 1 |
# |
$a PENEMPATAN PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA BADAN PERENCANAAN PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN DAERAH (BAPPPEDA) KABUPATEN BOALEMO PROVINSI GORONTALO /$c Anisya Nurfatimah Putri Haryono | 4 |
| 100 | _ |
# |
$a Anisya Nurfatimah Putri Haryono | 5 |
| 300 | # |
# |
$a 13 : $b ilus | 6 |
| 856 | # |
# |
$a http://eprints.ipdn.ac.id/id/eprint/12978 | 7 |
| 700 | _ |
# |
$a Sri Hartati | 8 |
| 260 | # |
# |
$a Sumedang :$b Institut Pemerintahan Dalam Negeri,$c 2023 | 9 |
| 082 | # |
# |
$a 352.630 959 843 31 | 10 |
| 084 | # |
# |
$a 352.630 959 843 31 ANI p | 11 |
| 650 | # |
4 |
$a Manajemen Personalia Administrasi Negara (Penempatan Kerja) | 12 |
| 520 | # |
# |
$a Permasalahan/Latar Belakang (GAP): Penempatan pegawai tidak sekedar menempatkan saja, melainkan harus mencocokkan dan membandingkan kualifikasi yang dimiliki pegawai dengan kebutuhan dan persyaratan dari suatu jabatan tertentu sehingga the right man on the right place dapat tercapai. Tujuan: Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis penempatan Pegawai Negeri Sipil pada Badan Perencanaan Penelitian dan Pengembangan Daerah Kabupaten Boalemo Provinsi Gorontalo, faktor penghambat serta upaya yang dilakukan untuk mengatasi hambatan dalam pelaksanaan penempatan pegawai. Metode: Penelitian yang digunakan yaitu metode kualitatif dengan pendekatan induktif. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan wawancara, observasi, dan dokumentasi. Teknik analisis data dilakukan dengan reduksi data, penyajian serta penarikan kesimpulan. Hasil/Temuan: Hasil dari penelitian ini, penempatan Pegawai Negeri Sipil pada Badan Perencanaan Penelitian dan Pengembangan Daerah Kabupaten Boalemo masih belum baik. Faktor penghambat penempatan pegawai antara lain: kuantitas Pegawai Negeri Sipil yang belum memadai Sehingga kebanyakan pegawai yang menduduki suatu jabatan tidak sesuai dengan persyaratan jabatan yang telah ditetapkan, dan kurangnya pelaksanaan Diklat bagi Pegawai Negeri Sipil yang sesuai dengan jabatan yang di embannya sehingga berdampak atau mempengaruhi kinerja pegawai. Upaya yang dilakukan Badan Perencanaan Penelitian dan Pengembangan Daerah Kabupaten Boalemo antara lain: merencanakan pengangkatan tenaga teknis dalam rangka menutupi kekurangan pegawai yang dibutuhkan. Merencanakan pelaksanaan pendidikan dan pelatihan bagi pegawai untuk meningkatkan kemampuan dan keterampilan pegawai yang sekaligus sebagai salah satu persyaratan untuk dapat menduduki suatu jabatan. Kesimpulan: Penempatan PNS pada BAPPPEDA Kabupaten Boalemo masih kurang baik dikarenakan masih terdapat beberapa hambatan dalam pelaksanaannya. Dalam mengatasi hambatan tersebut Badan Perencanaan Penelitian dan Pengembangan Daerah Kabupaten Boalemo akan tetap berupaya untuk mengatasi hambatan yang dihadapi dengan serius. | 13 |
Penjelasan Field MARC21:
- 001: Control Number
- 005: Date and Time of Latest Transaction
- 020: ISBN
- 100: Main Entry - Personal Name
- 245: Title Statement
- 250: Edition Statement
- 260: Publication Information
- 300: Physical Description
- 650: Subject
- 700: Added Entry - Personal Name
Aksi Cepat
Informasi Katalog
Ditambahkan: 21 Feb 2026