Detail Katalog
ID: 31999Cover Tidak Tersedia
Gambar cover belum diupload
EMPLOYEE BRANDING PADA APLIKASI SISTEM INFORMASI MANAJEMEN KEPEGAWAIAN ASN DATA ELEKTRONIK MANDIRI : Studi di Dinas Komunikasi dan Informatika Kota Kupang Provinsi Nusa Tenggara Timur / PRETTY PETRONELLA CLARITA DOWA
Pengarang:
PRETTY PETRONELLA CLARITA DOWA ; Irfan Uluputty
PRETTY PETRONELLA CLARITA DOWA ; Irfan Uluputty
Penerbit:
Institut Pemerintahan Dalam Negeri,
Institut Pemerintahan Dalam Negeri,
Tempat Terbit:
Sumedang :
Sumedang :
Tahun Terbit:
2023
2023
Subjek
pegawai
Deskripsi Fisik:
12 : ilus
12 : ilus
Nomor Panggil:
352.635 986 8 PRE e
352.635 986 8 PRE e
Control Number:
INLIS000000001195218
INLIS000000001195218
BIB ID:
0010-0426000363
0010-0426000363
Catatan
Permasalahan/Latar Belakang (GAP) : Diskominfo Kota Kupang berhasil meningkatkan citra pegawai melalui brand aplikasi SIMPEG ADEM yang dikelola secara mandiri. Penghargaan yang diberikan BKN Awards menunjukkan kemampuan pegawai untuk mewujudkan tujuan organisasi. Tujuan : Proses ini akan membantu untuk menganalisis deskripsi employee branding yang diadopsikan pada aplikasi SIMPEG ADEM yang dikembangkan oleh Diskominfo Kota Kupang. Metode : Konsep ini dijabarkan oleh empat dimensi yakni bentuk komunikasi, persepsi pegawai, intepretasi aplikasi, dan konsekuensi proses. Desain deskriptif dengan metode kualitatif digunakan untuk bisa menganalisis data penelitian dari hasil wawancara, observasi dan dokumen yang relevan dengan konsep. Kebenaran atas hasil penelitian diuji melalui triangulasi data. Hasil/Temuan : Gambaran employee branding pada aplikasi SIMPEG ADEM menunjukkan: 1) komunikasi yang dibangun secara rutin dan baik dalam pelaksanaan tugas; 2) persepsi pegawai terbentuk melalui kegiatan-kegiatan yang diselenggarakan; 3) kemudahan dalam pengaksesan secara mandiri ; dan 4) keberhasilan memperoleh penghargaan meski survei belum dilaksanakan. Kesimpulan : Secara keseluruhan, proses ini dijalankan Diskominfo, sudah memenuhi konsep yang digunakan.
Status
Tersedia di OPAC
Bibliografi Nasional Indonesia
Karya Tulis Ilmiah Nasional
Informasi Eksemplar & Metadata
| Nomor Barcode | Nomor Panggil | Akses | Lokasi | Ketersediaan |
|---|---|---|---|---|
06918/IPDN/2023 |
352.635 986 8 PRE e |
Baca di tempat | Ruang Grey Literature IPDN Jatinangor | Tersedia |
Format MARC21 - Total 13 field
| Tag | Ind1 | Ind2 | Nilai | Urutan |
|---|---|---|---|---|
| 001 | _ |
_ |
INLIS000000001195218 | 1 |
| 005 | _ |
_ |
20260413100150 | 2 |
| 035 | # |
# |
$a 0010-0426000363 | 3 |
| 245 | 1 |
# |
$a EMPLOYEE BRANDING PADA APLIKASI SISTEM INFORMASI MANAJEMEN KEPEGAWAIAN ASN DATA ELEKTRONIK MANDIRI : $b Studi di Dinas Komunikasi dan Informatika Kota Kupang Provinsi Nusa Tenggara Timur /$c PRETTY PETRONELLA CLARITA DOWA | 4 |
| 100 | _ |
# |
$a PRETTY PETRONELLA CLARITA DOWA | 5 |
| 300 | # |
# |
$a 12 : $b ilus | 6 |
| 856 | # |
# |
$a http://eprints.ipdn.ac.id/id/eprint/13896 | 7 |
| 700 | _ |
# |
$a Irfan Uluputty | 8 |
| 260 | # |
# |
$a Sumedang :$b Institut Pemerintahan Dalam Negeri,$c 2023 | 9 |
| 082 | # |
# |
$a 352.635 986 8 | 10 |
| 084 | # |
# |
$a 352.635 986 8 PRE e | 11 |
| 650 | # |
4 |
$a pegawai | 12 |
| 520 | # |
# |
$a Permasalahan/Latar Belakang (GAP) : Diskominfo Kota Kupang berhasil meningkatkan citra pegawai melalui brand aplikasi SIMPEG ADEM yang dikelola secara mandiri. Penghargaan yang diberikan BKN Awards menunjukkan kemampuan pegawai untuk mewujudkan tujuan organisasi. Tujuan : Proses ini akan membantu untuk menganalisis deskripsi employee branding yang diadopsikan pada aplikasi SIMPEG ADEM yang dikembangkan oleh Diskominfo Kota Kupang. Metode : Konsep ini dijabarkan oleh empat dimensi yakni bentuk komunikasi, persepsi pegawai, intepretasi aplikasi, dan konsekuensi proses. Desain deskriptif dengan metode kualitatif digunakan untuk bisa menganalisis data penelitian dari hasil wawancara, observasi dan dokumen yang relevan dengan konsep. Kebenaran atas hasil penelitian diuji melalui triangulasi data. Hasil/Temuan : Gambaran employee branding pada aplikasi SIMPEG ADEM menunjukkan: 1) komunikasi yang dibangun secara rutin dan baik dalam pelaksanaan tugas; 2) persepsi pegawai terbentuk melalui kegiatan-kegiatan yang diselenggarakan; 3) kemudahan dalam pengaksesan secara mandiri ; dan 4) keberhasilan memperoleh penghargaan meski survei belum dilaksanakan. Kesimpulan : Secara keseluruhan, proses ini dijalankan Diskominfo, sudah memenuhi konsep yang digunakan. | 13 |
Penjelasan Field MARC21:
- 001: Control Number
- 005: Date and Time of Latest Transaction
- 020: ISBN
- 100: Main Entry - Personal Name
- 245: Title Statement
- 250: Edition Statement
- 260: Publication Information
- 300: Physical Description
- 650: Subject
- 700: Added Entry - Personal Name
Aksi Cepat
Informasi Katalog
Ditambahkan: 13 Apr 2026