Detail Katalog

ID: 32461

Cover Tidak Tersedia

Gambar cover belum diupload

PENGEMBANGAN KOMPETENSI SUMBER DAYA APARATUR SIPIL NEGARA DI SATUAN POLISI PAMONG PRAJA KOTA SEMARANG JAWA TENGAH / Elfrida Tri Farah Anindita

Pengarang:
Elfrida Tri Farah Anindita ; Yeti Fatimah

Penerbit:
Institut Pemerintahan Dalam Negeri,

Tempat Terbit:
Sumedang :

Tahun Terbit:
2024

Subjek

aparatur sipil negara

Deskripsi Fisik:
14 : ilus

Nomor Panggil:
352.655 982 652 ELF p

Control Number:
INLIS000000001195672

BIB ID:
0010-0426000817

Catatan

Permasalahan/Latar Belakang (GAP): Penulis berfokus pada kompetensi Pegawai Aparatur Sipil Negara di Satuan Polisi Pamong Praja Kota Semrang yang memadai dalam peningkatan kualitas diri untuk mendukung terselesaikannya tugas yang dimiliki. Tujuan: Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis sejauh mana pengembangan kompetensi pegawai aparatur di Satpol PP Kota Semarang. Untuk mendiskripsikan faktor apa saja yang menjadi hambatan dalam Pengembangan Kompetensi Pegawai di Satuan Polisi Pamong Praja Kota Semarang Jawa Tengah. Untuk menganalisis upaya apa saja yang telah dan dapat dilakukan untuk mengembangkan Kompetensi Pegawai di Satuan Polisi Pamong Praja Kota Semarang Jawa Tengah. Metode: Penelitian ini menggunakan metode kualitatif .Teknik analisis data dilakukan dengan reduksi data, penyajian data, verifikasi, dan statistika deskriptif serta penarikan kesimpulan. Hasil/Temuan: Pengembangan Kompetensi Pegawai Aparatur Sipil Negara di Satuan Polisi Pamong Praja Kota Semarang sudah cukup baik namun belum optimal. Ada beberapa faktor penghambat Pengembangan Kompetensi dari segi Pendidikan dan pelatihan berupa kurangnya alokasi anggaran dan minim nya motivasi pegawai. Kesimpulan: Beberapa upaya oleh pihak Satuan Polisi Pamong Praja Kota Semarangdalam mengembangkan Kompetensi Pegawai dinilai mampu dalam meningkatkan kompetensi pegawai melalui Pendidikan dan Pelatihan, namun dalam pelaksanaan nya masih kurang maksimal.

Status

Tersedia di OPAC Bibliografi Nasional Indonesia Karya Tulis Ilmiah Nasional

Informasi Eksemplar & Metadata

Nomor Barcode	Nomor Panggil	Akses	Lokasi	Ketersediaan
`05142/IPDN/2024`	`352.655 982 652 ELF p`	Baca di tempat	Ruang Grey Literature IPDN Jatinangor	Tersedia

Format MARC21 - Total 13 field

Tag	Ind1	Ind2	Nilai	Urutan
001	`_`	`_`	INLIS000000001195672	1
005	`_`	`_`	20260417012046	2
035	`#`	`#`	$a 0010-0426000817	3
245	`1`	`#`	$a PENGEMBANGAN KOMPETENSI SUMBER DAYA APARATUR SIPIL NEGARA DI SATUAN POLISI PAMONG PRAJA KOTA SEMARANG JAWA TENGAH /$c Elfrida Tri Farah Anindita	4
100	`_`	`#`	$a Elfrida Tri Farah Anindita	5
300	`#`	`#`	$a 14 : $b ilus	6
856	`#`	`#`	$a http://eprints.ipdn.ac.id/id/eprint/18234	7
700	`_`	`#`	$a Yeti Fatimah	8
260	`#`	`#`	$a Sumedang :$b Institut Pemerintahan Dalam Negeri,$c 2024	9
082	`#`	`#`	$a 352.655 982 652	10
084	`#`	`#`	$a 352.655 982 652 ELF p	11
650	`#`	`4`	$a aparatur sipil negara	12
520	`#`	`#`	$a Permasalahan/Latar Belakang (GAP): Penulis berfokus pada kompetensi Pegawai Aparatur Sipil Negara di Satuan Polisi Pamong Praja Kota Semrang yang memadai dalam peningkatan kualitas diri untuk mendukung terselesaikannya tugas yang dimiliki. Tujuan: Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis sejauh mana pengembangan kompetensi pegawai aparatur di Satpol PP Kota Semarang. Untuk mendiskripsikan faktor apa saja yang menjadi hambatan dalam Pengembangan Kompetensi Pegawai di Satuan Polisi Pamong Praja Kota Semarang Jawa Tengah. Untuk menganalisis upaya apa saja yang telah dan dapat dilakukan untuk mengembangkan Kompetensi Pegawai di Satuan Polisi Pamong Praja Kota Semarang Jawa Tengah. Metode: Penelitian ini menggunakan metode kualitatif .Teknik analisis data dilakukan dengan reduksi data, penyajian data, verifikasi, dan statistika deskriptif serta penarikan kesimpulan. Hasil/Temuan: Pengembangan Kompetensi Pegawai Aparatur Sipil Negara di Satuan Polisi Pamong Praja Kota Semarang sudah cukup baik namun belum optimal. Ada beberapa faktor penghambat Pengembangan Kompetensi dari segi Pendidikan dan pelatihan berupa kurangnya alokasi anggaran dan minim nya motivasi pegawai. Kesimpulan: Beberapa upaya oleh pihak Satuan Polisi Pamong Praja Kota Semarangdalam mengembangkan Kompetensi Pegawai dinilai mampu dalam meningkatkan kompetensi pegawai melalui Pendidikan dan Pelatihan, namun dalam pelaksanaan nya masih kurang maksimal.	13

Penjelasan Field MARC21:

001: Control Number
005: Date and Time of Latest Transaction
020: ISBN
100: Main Entry - Personal Name
245: Title Statement

250: Edition Statement
260: Publication Information
300: Physical Description
650: Subject
700: Added Entry - Personal Name

Aksi Cepat

Cari Lagi Browse Katalog

Informasi Katalog

Ditambahkan: 17 Apr 2026

Pencarian Terkait

Karya Elfrida Tri Farah Anindita ; Yeti Fatimah Dari Institut Pemerintahan Dalam Negeri, Subjek: aparatur sipil negar... Tahun 2024