Detail Katalog

ID: 32469

Cover Tidak Tersedia

Gambar cover belum diupload

PENGELOLAAN PROMOSI JABATAN MELALUI SISTEM MERIT DI BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KOTA TANGERANG PROVINSI BANTEN / Rizky Nur Azizah

Pengarang:
Rizky Nur Azizah ; Devi Irena

Penerbit:
Institut Pemerintahan Dalam Negeri,

Tempat Terbit:
Sumedang :

Tahun Terbit:
2024

Subjek

promosi jabatan

Deskripsi Fisik:
12 : ilus

Nomor Panggil:
352.655 982 322 RIZ p

Control Number:
INLIS000000001195680

BIB ID:
0010-0426000825

Catatan

PERMASALAHAN/LATAR BELAKANG (GAP): Salah satu kegiatan dari Manajemen ASN adalah pengembangan karier seperti promosi jabatan. Penerapan promosi jabatan melalui sistem merit dilakukan untuk mendapatkan pegawai dilihat kualifikasi, kompetensi, dan kinerja secara adil dan merata untuk menduduki jabatan yang lebih tinggi dari sebelumnya. Tujuan: Mengetahui dan menganalisis bagaimana pengelolaan promosi jabatan melalui sistem merit di BKPSDM Kota Tangerang. Metode: Metode yang digunakan dalam penelitian adalah deskriptif kualitatif. Pada penelitian dilakukan analis pengelolaan promosi jabatan dengan memperhatikan aspek yang diteliti, seperti: perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan, dan pengawasan. Hasil/Temuan: Penelitian ini mendapatkan hasil bahwa pengelolaan promosi jabatan melalui sistem merit dinilai cukup baik, namun dalam aspek perencanaan dan pelaksanaan masih belum berjalan dengan baik dan perlu untuk ditingkatkan. Kesimpulan: Masih ada pengaruh dan intervensi dalam penentuan pegawai yang mendapat promosi dan belum ada landasan hukum yang mengatur mengenai promosi jabatan di Kota Tangerang.

Status

Tersedia di OPAC Bibliografi Nasional Indonesia Karya Tulis Ilmiah Nasional

Informasi Eksemplar & Metadata

Nomor Barcode	Nomor Panggil	Akses	Lokasi	Ketersediaan
`05145/IPDN/2024`	`352.655 982 322 RIZ p`	Baca di tempat	Ruang Grey Literature IPDN Jatinangor	Tersedia

Format MARC21 - Total 13 field

Tag	Ind1	Ind2	Nilai	Urutan
001	`_`	`_`	INLIS000000001195680	1
005	`_`	`_`	20260417013931	2
035	`#`	`#`	$a 0010-0426000825	3
245	`1`	`#`	$a PENGELOLAAN PROMOSI JABATAN MELALUI SISTEM MERIT DI BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KOTA TANGERANG PROVINSI BANTEN /$c Rizky Nur Azizah	4
100	`_`	`#`	$a Rizky Nur Azizah	5
300	`#`	`#`	$a 12 : $b ilus	6
856	`#`	`#`	$a http://eprints.ipdn.ac.id/id/eprint/17574	7
700	`_`	`#`	$a Devi Irena	8
260	`#`	`#`	$a Sumedang :$b Institut Pemerintahan Dalam Negeri,$c 2024	9
082	`#`	`#`	$a 352.655 982 322	10
084	`#`	`#`	$a 352.655 982 322 RIZ p	11
650	`#`	`4`	$a promosi jabatan	12
520	`#`	`#`	$a PERMASALAHAN/LATAR BELAKANG (GAP): Salah satu kegiatan dari Manajemen ASN adalah pengembangan karier seperti promosi jabatan. Penerapan promosi jabatan melalui sistem merit dilakukan untuk mendapatkan pegawai dilihat kualifikasi, kompetensi, dan kinerja secara adil dan merata untuk menduduki jabatan yang lebih tinggi dari sebelumnya. Tujuan: Mengetahui dan menganalisis bagaimana pengelolaan promosi jabatan melalui sistem merit di BKPSDM Kota Tangerang. Metode: Metode yang digunakan dalam penelitian adalah deskriptif kualitatif. Pada penelitian dilakukan analis pengelolaan promosi jabatan dengan memperhatikan aspek yang diteliti, seperti: perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan, dan pengawasan. Hasil/Temuan: Penelitian ini mendapatkan hasil bahwa pengelolaan promosi jabatan melalui sistem merit dinilai cukup baik, namun dalam aspek perencanaan dan pelaksanaan masih belum berjalan dengan baik dan perlu untuk ditingkatkan. Kesimpulan: Masih ada pengaruh dan intervensi dalam penentuan pegawai yang mendapat promosi dan belum ada landasan hukum yang mengatur mengenai promosi jabatan di Kota Tangerang.	13

Penjelasan Field MARC21:

001: Control Number
005: Date and Time of Latest Transaction
020: ISBN
100: Main Entry - Personal Name
245: Title Statement

250: Edition Statement
260: Publication Information
300: Physical Description
650: Subject
700: Added Entry - Personal Name

Aksi Cepat

Cari Lagi Browse Katalog

Informasi Katalog

Ditambahkan: 17 Apr 2026

Pencarian Terkait

Karya Rizky Nur Azizah ; Devi Irena Dari Institut Pemerintahan Dalam Negeri, Subjek: promosi jabatan... Tahun 2024